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军人转业申请书范文汇总三篇

军人 时间:2024-04-01

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申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书、入党申请书等。下面是小编为大家整理的军人转业申请书范文汇总三篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇1】军人转业申请书

尊敬的党支部:

我自愿申请留队转为二级士官。

岁月如梭,两年义务期即将到期,即将面对走留的选择岔路口,使我心跳蹦然急速。经过自己的深思熟虑,我满怀自信地向组织递交这份,恳请领导考虑我的申请。

“义务有期,奉献无止。”在短暂的两年义务期,我积极学习政治理论,认真履行职责,遵守条令条例,自我约束,不断通过学习提高自己的文化水平,打牢政治思想基础,增强为部队服务的意思,在岗位上尽职尽责,尽心尽力,我也看到了自己在进步的步伐和提高的音讯。我深知,今天取得的成绩是领导的关怀、战友们的帮助而取得的,我首先要感谢部队无私地培养了我,感谢中队领导对我照顾和帮助,谢谢战友们对的关心,我无以回报,只有认认真真干工作,踏踏实实做人来回报部队对我的培养和教诲。

在部队这两年里,我觉得收获很大,从为人、为事上我懂得了关心、帮助、团结、尊重和责任这些要素,更懂得了将影响我一生的是军旅,我对军营的眷念和对身上军装的崇拜远远超过了爱任何东西,我不希望现在就脱下这身军装,我要珍惜这次机会,争取永远地拥爱这身军装。在写这份申请之前,我经过了一番考虑,我要对部队、领导和自己负责,将铭记军人誓词和职责,向组织和领导承诺,在我留队转为士官之后,坚决做到如下几点:

一、岁月如梭,两年义务期即将到期,即将面对走留的选择岔路口,使我心跳蹦然急速。,遵守条令条例,履行职责,完成好领导交给的各项任务。

二、积极努力学习政治,自觉学习科学习文化知识,不断提高自己的文化素养;

三、努力学习专业知识,把自己培养成为部队建设有用之才;

四、积极参加军事训练,增强体质,打牢为部队服务的自身过硬体质。

五、尊重领导、团结同志,积极向党组织靠拢,继承和发扬部队优良传统。

六、积极向身边的榜样学习,处处起模范表率作用,争当先进。

以上六点是我向组织的承诺,考虑不全或未写到的,将坚决以上级领导的指示为准,坚决贯彻落实上级领导的决策决议,努力完成好任务。

我深知,我在同年兵中并不出类拔萃,但我有决心努力改造和纠正,也恳请领导和战友们给予我指证和监督。离退伍时间越来越近,我也知道一纸申请不能锤定我的走留,但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心,努力工作,争取用自己的行动向组织表示我的决心。

恳请组织和领导考虑我的申请。

【篇2】军人转业申请书

1.我是一名刚从部队转业到市公安交警大队工作的一名转业干部。从部队转业到市公安交警大队工作。在这几天工作中,我勤勤肯肯,兢兢业业,立足岗位,做到不迟到不早退,并能按时完成大队交给我的工作任务。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下:

我从部队转业到了公安交警大队是一个新的单位,对我来说是一个全新的工作环境。在工作上,虚心向交警大队领导和老同志请教,尽快适应从部队转业到地方的工作,争取更大的进步。对如何使自己由外行变内行,我认为除了学习,还是学习。重点做好以下三方面工作:

首先,全面转变思想观念,适应时代发展。学习上做到理论联系实际,特别要联系“三基一化”工程建设,按照部颁标准进一步夯实交警基层基础,完善工作机制,保证路面警力,进一步改善办公条件,落实从优待警,提高软硬件建设水平,全新打造出适应社会发展变革的城市交警。

同时要加强科技装备和科技执法手段应用,提高城市道路交通科技化管控能力。一方面加强执勤科技装备和科技执法手段应用,增设流动电子警察,扩大监管路段时段,加大非现场执法力度,提高交通管理的科技含金量,实现城市道路交通科技化管控能力的强势转变。

其次,要加强交警的政治思想素质教育,坚持用科学的理论武装党员干部头脑,在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫,做到学研结合、知行统一,努力使理论学习经常化、制度化。

坚持以理论中心组学习为龙头,以培训班、学习班为阵地,认真组织党员干部特别是党员领导干部深入学习党的基本理论、切实实地让每一个党员民警受到党的大政方针、政策理论和时事政治、法律法规系统学习教育。

特别是要认真学习《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通事故处理工作规范》、《机动车登记工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》以及《道路交通事故处理程序规定》等法律法规的学习,提高交警工作能力。

作为一名交警大队要按照“四化”标准,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,创新用人机制,提高党员干部队伍整体素质。

最后,要继续深入贯彻“五条禁令”,对照反面典型,深刻吸取教训,克服麻痹思想和侥幸心理,严格遵守纪律,筑牢思想防线。进一步增强民警大局意识、责任意识、忧患意识,大力提高民警遵守“五条禁令”的自觉性,真正做到人人心理上重视,行为上禁止,在任何时候都远离“五条禁令”这根高压线。

2.尊敬的贵单位领导:

您好!

我是今年从部队转业的一名副营职干部,先后在部队从事过军事、政治、后勤等工作,参加过北剑、猛虎等数十次大型军事演习,并参与了支援XX年北京奥运会“星星人”演出组织工作和建国***周年大阅兵组织保障工作,在部队拥有十多年的行政管理和思想政治工作经验,亲自为团政治处编写六本政治理论读本和数百期神剑快迅报刊,由于个人工作成绩突出先后二次荣立个人三等功,多次评为先进个人和优秀党务工作者,受到各级领导一致好评,成绩已经属于了过去,辉煌也成为了昨天,如今虽脱下了心爱的军装,也深知一切都要从零开始,可心中却还是充满了无限激情和真诚的期待,从军这么多年,绿色给予我太多的平凡和记忆,如今面对绿色除去了激动,剩下也只有期待和感谢了,正如军营里常讲的一句话“理解万岁”,理解是份真感情,支持是个同心结,军人对这句话有着更深更全理解,面对过去血与火的战场我们选择是冲锋陷阵,面对如今职业岗位选择要求我们的不是冲锋还是勇敢的面对,贵单位的选择和信任是我最大的荣耀。

仕为知已者生,多年的部队工作生活造就我吃苦耐劳的精神,良好政治素质,雷厉风行工作作风,多年的行政管理和思想工作经历,使我积累了一定的组织管理能力和文字写作技能,这对我今后为贵单位工作中打下了很好基础,您的入试通知,是贵单位对我更大信任和我对贵单位更多的感谢,我会用我的最大努力回报贵单位的信任和理解,非常感谢!

真诚的希望能进入贵单位工作,为贵单位继续发挥好一名老兵光和热,请给我一次机会,我将以至诚的爱岗、敬业、奋斗、奉献精神投身于贵单位工作中去,时时处处为贵单位分一份忧、解一份愁、争一份荣誉、创一份效益!朴实无华是我的生活作风;勤奋踏实是我的工作作风;诚实守信是我的做人原则;沉着勇敢是我的办事原则;不断进取是我的人生写照。还您一片真诚!

【篇3】军人转业申请书

我区20XX年底及20XX年4月共接收退伍军人192人,其中需安置的城镇义务兵129名,转业士官30名,农村义务兵33人。截至20XX年11月,我区接收退役士兵中有59人未安置到位,其中未安置到位的退役士兵35人,退役士官24人,20XX年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务非常重。

我区20XX年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求,领导高度重视,多次召开会议进行专题研究,加大财政投入力度,妥善处理了一些重要问题,目前退伍士兵安置工作进展顺利,人员情况稳定。现将一年来的工作总结如下:

一、继续贯彻落实23号文件精神,加快安置工作进度。

我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓励自谋职业的安置办法;继续坚持“国防义务均衡负担”的原则,对实行安置就业的退役士兵采取分级负责、包干安置和重点安置相结合的办法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神,“达到5项目标,做到6个100%”。

我们的具体做法是:

(1)凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的,一律开出介绍信,办理安置手续,并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。

(2)凡父母或配偶没有工作单位,或单位破产的,均鼓励其办理自谋职业。办理自谋职业的程序为:退役军人填写《自谋职业申请书》,出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件,经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核,对符合条件的予以办理自谋职业,发放自谋职业补偿金。

(3)凡父母或配偶没有工作单位,或单位破产,且不愿意办理自谋职业的,由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。

二、政府统筹协调,多渠道全力保障退役军人就业。

1、切实加强领导,迅速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度,从维护改革发展稳定大局出发,充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性,多次召开专题会议进行研究。区民政局及时向复退战士问题工作领导小组汇报,准确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求,并就本地安置工作做出具体部署,认真执行城镇退役士兵安置政策。

2、加强协调联系,加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调,通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系,加强交流沟通,加大安置政策的宣传力度,争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系,通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系,有单位的限期到接收单位报到上岗,没有工作单位的加大自谋职业工作力度,抓紧办理自谋职业。到11月止,今年我区共开出劳动关系介绍信79份;办理自谋职业共47人,发放自谋职业金120、05万元,其中士兵41人,士官6人。

三、退役士兵安置工作中遇到的困难与问题

由于政府机构改革,事业单位、企业破产改制兼并,再加上历史遗留未安置退役士兵较多,致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表现在:

1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求不足的矛盾,使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收,经常需要反复登门做工作;部分退役士官也因配偶所在单位效益差等原因不愿意到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不愿意缴纳有偿转移金,或愿意缴纳有偿转移金,但转业士官不愿意办自谋职业,大大增加了地方安置压力,造成部分士官安置不到位。

2、就业观念转变难。退伍士官一味的依赖政府安置部门安排一个好工作,仍寄希望安置到机关事业单位、国有企业,捧铁饭碗,对到非国有企业就业感到不踏实,不愿报到上班,把矛盾重新交回安置部门。

尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难,相关安置政策也需要与时俱进做出一定的调整,但是,我们有信心、有决心把这项工作做好、做实,为国防建设贡献力量!

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