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个人，或者称个体，一般指一个人或是一个群体中的特定的主体。下面是小编为大家整理的新时代新担当新作为个人发言提纲【5篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新时代新担当新作为个人发言提纲1
一、严格对照检查
第一，在深刻掌握新思想方面。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
“四个意识”牢不牢方面。在日常生活工作当中，作为一名党员，学习思考和洞察力有待进一步加强，对国家政策方针的变化领会思考不全面，缺乏用长远眼观观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。有时只有看齐的意识，没有看齐的行动，没有把“四个意识”体现到自己的工作学习生活的各个方面。
第二，在新形势有新担当方面。在开展“践行新思想、学习新经验、建设新三明”主题活动和推进地勘事业转型发展的新形势下，能担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，不畏惧困难，以钉钉子精神抓好各项工作落实，履行好工作岗位职责。从对党忠诚的高度看是否敢抓敢管，是否能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。
在项目实施的过程当中，作为项目负责，抓落实的力度有欠缺，主动谋划不够，主动推进较少。在发现问题和解决问题的意识不足，超前谋划工作的认识有欠缺。
第三，在新时代展现新作为方面。以“新时代新担当新作为”为标准，解放思想、锐意进取，深化改革、***矛盾，发挥优势、提升素质，以新气象新担当新作为争创新业绩。
在实际的工作中，有时还存在展现作为方面不够强。虽然始终在学习与专业相关的知识，但是主动性还不够，缺乏自信，有时有懒惰情绪。在工作纪律上，有时观念不强，例如有时上班玩手机等情况。
二、深刻剖析原因
第一，从思想政治方面分析。放松了党性修养锤炼。自认为受党教育培养多年，在党性修养方面不会比其他党员差，想当然的认为问题不大，感觉良好。有时随着工作的压力和节奏的加快，急躁情绪常常在工作中出现，换位反思对照反思少。
第二，从责任担当方面分析。吃苦耐劳的做风不够硬。有时认为自己对工作中的问题和情况比较了解，因而习惯于凭经验判断，导致自己工作中重复出现相同的问题。
第三，从展现作为方面分析。在日新月异的新形势下，学习多种知识的主动性不强，自我要求有所放松、工作标准有所降低，艰苦奋斗无私奉献的精气神差了，影响了工作的积极性、主动性、创造性。
三、积极抓好整改
第一，针对思想政治方面问题。一是认真学习***总书记三十讲重要精神，领会习总书记对新时代中国特色社会主义思想的重要阐述。二是不断自我学习自我强化，努力将自己的思想政治觉悟提高一个档次，将新思想精神融入自己的生活和工作当中。三是始终关注国家最新的方针政策，将自己的思想与党中央时刻保持高度一致。
第二，针对责任担当方面问题。一是在我队转型升级的新形势下，作为项目负责，要在工作中不断总结经验。二是把工作中的困难当做挑战，始终践行新思想，担当起自己的责任。三是在各项工作中始终把岗位职责放在首位，立足本职工作，体现在新形势下的担当。
第三，针对展现作为方面问题。一是在工作中始终以创新思想引领，将复杂工作简单化。二是始终不放松自身的专业素质的学习，在原有的专业上拓展，向复合型方向靠拢。三是在保证项目质量和项目进度的基础上，勇于创新，将自身的项目做细做精，甚至做成模板项目。
新时代新担当新作为个人发言提纲2
日前，山东省委下达了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，提出领导干部在新时代要有新担当新作为。《意见》的提出，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性、教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
作为新时代的青年人，我们这一代人，继承着前辈的事业，进行着今天的奋斗，更要开辟明天的道路。我们肩负着新的使命，就需要创造新的作为。新时代的干部要有坚定正确的政治方向，以坚定不移、执着不悔的信念，以抓铁有痕、踏石留印的态度投身基层，要时刻以合格党员的标准要求自己，做新时代的坚定者、奋进者、搏击者。要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，我们要以紧紧围绕党中央周围坚定的决心，以勇往直前、锐意进取的信心，以见微知著的细心，全力提升理想信念，发挥工作实践的指导性。
习总书记说，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”党员干部作为党和国家事业的中坚力量，脚踏实地奋斗干事才不会让政策落空。《意见》中专门从干部考核工作制度体系、差异化考核指标与方式、引导正确政绩观的考核以及强化考核结果分析运用等多方面要求完善健全干部的考核评价机制，严格惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部，以制度约束管理干部，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
新时代新担当新作为个人发言提纲3
紧紧围绕“激励新时代新担当新作为”这个主题，在参与支部集中学习研讨、谈心谈话等工作的基础上，认真查摆个人存在的突出问题，深入剖析原因，现作对照检查如下。
一、存在问题
(一)自我要求严不严方面。
学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针、政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。比如学习《意见》和陈豪书记在省委理论中心组第四次集中学习会上的重要讲话精神时就没有深入对照思考自己哪些地方还存在不足、今后应该怎么做等。
(二)工作作风实不实方面。
工作积极性主动性不够。满足于完成领导交给的任务和自己的分内工作，在工作中遇到难题不善于思考动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，对一些工作认为只要能够交差就可以了，没有过多注重质量的提升。同时，对一些工作有拖延的现象，没有很好落实立即就办、办就办好这一要求。
(三)担当作为强不强方面。
自身本领不强。存在“吃老本”、凭老办法、老经验办事的观念，无论是思维模式还是工作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。
(四)作用发挥好不好方面。
表率作用发挥不够。作为一名支部委员，自己在干事创业、本领提高、党员先锋模范作用发挥以及责任担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用，还需继续努力。
二、存在问题的原因分析
(一)主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别对***新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。二是自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。三是放松了对自我理想信念的改造，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
(二)为民服务的宗旨意识淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就够了，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
(三)缺乏担当有为的进取精神。想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。工作责任意识不强，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。
(四)遵规守纪的律己标准降低。在一些细节小事上还存在不够严格、不严谨的思想倾向;内心深处还抱有“不求有功，但求无过”的庸俗思想;平时缺少自我警醒和同志提醒，个人主义、主观主义有所抬头，政治纪律、组织纪律的执行标准降低，自我约束、自律意识有所减弱。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化政治理论学习，努力提升个人党性修养。全面、深入、系统地学习***新时代中国特色社会主义思想，用十九大思想武装头脑，指导实践工作，以“十九大报告、中国共产党章程、***谈治国理政、***总书记系列重要讲话读本”等原著为基础，读原著、学原文、悟原理，潜心研读，对标学懂、弄通、做实的要求，切实把党的十九大战略部署贯彻落实到党建工作和其他业务工作中，以时不我待、只争朝夕的精神开展工作，坚定自觉地推动党的十九大各项决策部署落到实处。
(二)全面增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终与各级党组织保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。切实增强贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定的自觉性和坚定性，把纪律和规矩挺在前面，做到令必行、禁必止，工作中不打折扣、不搞变通、不降标准，遇到困难敢于发扬“啃硬骨头”的精神，遇山开路，逢水搭桥，高标准地完成上级党委、党组交给的各项工作任务。
(三)切实转变工作作风，努力提升自身本领。一是时刻保持振奋的精神状态。在压力面前不示弱，在困难面前不松劲，变压力为动力，变挑战为机遇，闯出一片新的天地。二是时刻保持清醒的头脑。在思想上、行动上与党总支保持高度一致，确保政令畅通。三是真抓实干，练就过硬本领。通过学习锻炼，做到干一行懂一行、干一行爱一行，成为行家里手。
新时代新担当新作为个人发言提纲4
根据县委组织部新时代、新责任、新行动专题组织生活会的安排和部署，我深入学习了中国共产党第十九次全国代表大会精神，重温了Xi总书记视察山西的重要讲话精神和中共中央办公厅的《关于进一步鼓励干部在新时代采取新行动的意见》。《意见》的出台有力回应了部分干部面对矛盾不敢面对困难，面对危机不敢站出来，面对失误不敢承担责任，面对不良作风不敢坚决斗争等不作为问题，让想作为敢作为善作为的干部吃了定心丸。
根据组织生活会的安排，通过交谈，征求领导和其他党员同志的意见，深入发现自己在动力不足、能力不足、责任不足等负面问题中存在的问题，深入分析问题原因，提出整改措施，形成以下发言材料。
第一，自身存在的问题。
动力不足的不想为方面。
第一，工作上进取心不强，有一种只要把安排好的工作做好就行的心理。在日常工作中，上级部门安排的和领导交办的工作可以及时完成，但自动自发地开展工作的主动性不够。例如，对于上级通知要求提交的资料可以及时提交，对工作要点内的其他工作重视不够，存在着只求过得去的心理。
第二，工作标准不够高，只求过得去，不求过得硬。满足于面部工作没有问题，仅限于完成内部工作，在一定程度上影响工作效果。有时候还有急于求成的想法，高标准，严要求，高质量的意识还不够强。有些工作只求过得去，不求过得硬。尽管注重加强自身建设，在各种场合严格要求自己，但有时也会有随大流的想法，降低工作要求和标准。
(二)能力不足不会做。
第一，新时期党建工作缺乏思路和方法。满足现有经验和方法，针对当前党建工作的新要求，缺乏思路和方法。有能力恐慌。
二是工作创新不足，存在惯性思维和路径依赖。日常工作中，执行多，创新少，习惯按部就班。注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活。有时候只靠自己的主观想象去思考和处理问题，并没有从多个角度，多个角度。
次进行全面思考，没有及时征求相关单位及领导意见，致使有些工作效果不够理想。
(三)担当不足“不敢为”方面
一是工作中害怕风险，不敢创新突破。面对难点和问题，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干。面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。
二是怕干得多出错多，不敢主动干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建议没有及时提出来。
二、问题产生的原因
反省自身存在的这些突出问题，剖析问题的根源，主要有以下几个方面：
一是改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所减弱。刚入党时满怀激情，能严格按照党章规定培养自身的党性修养。但是，随着时间的推移，忽视了党性锻炼，忽略了对主观世界的改造。对自己要求放松了，党性修养减弱了，宗旨意识淡薄了。有时想事情干工作，标准要求不高，认为只要工作完成了万事大吉了，入党之初的工作激情逐渐消磨，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是对学习重视程度不高，基础不够牢固。一方面，思想上没有把学习放到应有的位置加以重视，抱着放一放、缓一缓的心态，疏忽了学习。另一方面，认为只有在实践中进行理论学习，才能对知识理解得更深刻、更透彻，遇到问题才去充电学习。没有真正把学习作为提高本领、提高业务水平的手段，导致了现在遇到很多事情有能力不足和本领恐慌的现象。
三是对纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响，加上主观方面缺少自查、自省、自律精神，放松了职业修养，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士气不振;工作上不求有功，但求无过。整天忙于事务，撒不下心来，不能静下心来深入进行理论和业务知识学习。
三、今后的努力方向和改进措施
通过深入剖析，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：
一是强化学习，锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及总书记系列讲话和业务知识，不断拓宽知识面，在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，自觉地运用理论指导实践、推动工作，始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操，努力做习总书记要求的“四有”干部。
二是进一步增强进取心。强化责任感和担当意识，时时处处严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，从一点一滴做起，积极主动的完成好各项工作。
三是高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从小事做起，向优秀看齐，无愧于党员称号。
以上我的发言材料，不妥之处请各位领导和同事们批评指正!
新时代新担当新作为个人发言提纲5
根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。
20***年，我以***新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还认真学习了《***治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。
一、存在的问题
(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。
目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。
(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。
我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。
(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。
我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。
二、问题原因分析
产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点：
(一)理想信念弱化
对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、三中全会精神及***系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。
(二)宗旨观念不够牢固。
对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。
(三)政治纪律和政治规矩模糊。
作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。