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以下是小编整理的工会决议的格式及集合4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会决议的格式及篇1
****工会第四届代表大会一致审议通过了****同志代表****工会第三届委员会所作的题为《努力实践“三个代表”的重要思想，动员组织职工为****水利事业的发展而努力奋斗》的工作报告。
会议认为，工作报告实事求是，较为全面地总结了****工会5年来的工作，充分肯定了局工会在省水电工会和局党委领导下，在局行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全局改革和发展的中心任务，紧紧围绕全局“三个文明”建设，全面履行了工会的基本职责，动员组织团结全局职工，在全局“三个文明”建设中，充分发展了生产主力军的作用，全局工会工作取得了显著成绩。在全局的改革、发展、稳定大局中发挥了重要作用。
会议要求，全局工会组织要按照“三个代表”要求，紧紧围绕全局工作的中心任务，切实履行工会的工作职责，依法维护职工的合法权益，积极开展民主管理工作，充分调动全局职工的工作积极性和创造性，与时俱进，不断强化工会的自身改革和建设，不断探索工会工作的新路子，团结动员全局职工，为全局的发展做出新的贡献。
会议号召：全局广大职工，要认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真贯彻中国工会十四大精神，争做勤奋工作的模范，努力学习的模范，增进团结的模范，开拓进取，与时俱进，埋头苦干，为全局的发展建功立业。
工会决议的格式及篇2
你单位工伤职工***x的家属向我局提出的工伤待遇补偿申请，经审查，符合《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，予以批准。
公司(单位)职工郭晓英(电脑号：630*********)，女 该职工于20***年02月12日死亡。认定为工伤，事故编号：164******x。
经查，单位已为该职工办理工伤保险，工伤保险计发基数为元
社保机构根据工伤保险条例核发工伤保险待遇如下：
1.丧葬补助金:￥ (按月供养亲属抚恤金:￥)
2.一次性工亡补助金:￥
合计:￥608，元 (大写)陆拾万零捌仟壹佰捌拾捌元零角零分
(如员工工伤未及时申报期间发生的医疗费用由用人单位负担。如有供养的供养费用由工伤保险另行统一发放。)
因无法联系到你单位，电联无法接通，且依据民事诉讼法规定的其他送达方式无法送达，现公告送达《深圳市工伤保险待遇决定书》， 本决定书自公告之日起经过60日，视为送达。
你单位对上述决定有异议的，可以自收到决定书之日起六十日内向深圳市人民政府行政复议机关或深圳市人力资源和社会保障局申请行政复议;也可以自收到决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
(本决定书一式三联，一联送用人单位，一联送员工，一联社保部门留底)
深圳市社会保险基金管理局
二○一六年九月三日
工会会议决议范文2
***工商行政管理局
×工商×处“******”***号 行政处罚决定书
当事人：当事人为自然人的，应写明当事人姓名、性别、年龄(按出生年、月、日表述)、民族、住址(住所地和经常居住地不一致的写经常居住地)、身份证号码、邮编和联系电话等内容;当事人为个体工商户的，在按上述自然人表述的基础上根据具体案情增加字号名称、经营场所、经营范围、执照有效期、注册号等内容;当事人为法人或非法人企业及其分支机构的，应包括名称、法定代表人(负责人)、注册资本、住所、企业类型、经营范围及方式、成立日期、注册号、邮编和联系电话等内容。
(案件来源)******年***月***日，本局执法人员在巡查发现******************×，涉嫌*********×， 于******年***月***日立案调查。 (一般根据案件发生的过程写，到立案止)
(违法事实)经查明************************。(表述应完整准确，包括何时、何地、从事何类违法活动，行为的具体表现，涉案标的物数量、金额、违法所得等;同时，对于当事人的主观意图、所采取的手段、造成的社会后果作出客观表述)
(证据列举) 上述事实，有以下证据证实：
******************************×，(证据的列举可按时间顺序，并适当予以归类)
(采纳当事人意见情况及理由) ****** 年***月***日，本局向当事人送达了× 工商×告(******) ×号?行政处罚告知书?(?听证告知书?)。
(当事人提出听证要求的，表述为?当事人***年***月***日向本局提出听证要求。******年***月***日本局依法举行了听证会。
在听证会上，当事人辩称：
一、***************************×。
二、***************************×。?
当事人没有提出陈述、申辩的，表述为?当事人在法定期限内未提出陈述、申辩要求?; 当事人在案件调查过程中提出陈述、申辩要求的，表述为?案件调查过程中，当事人辩称：*********?)
本局认为，***************×(采纳或不采纳当事人陈述、申辩的理由)，故当事人的上述***意见本机关予以(未予)采信。
(法律适用和定性)本局认为：当事人***************(具体违法行为)的行为，违反了******************************×(具体禁则条文)，已构成***行为。
(自由裁量理由)鉴于当事人******************(自由裁量的情节、理由)，可以(应当)******************。 (处罚决定)根据******************************×(具体罚则条文)，决定对当事人处罚如下：
—、******************************×：
二、******************************×
(履行方式)当事人应当自收到本处罚决定书之日起十五日内，到***银行(帐户：******************，帐号：******************)缴纳罚款。逾期不缴纳罚款，本局将根据?中华人民共和国行政处罚法?第五十一条第一款第(一)项、第(三)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款并申请人民法院强制执行。
(救济途径)如不服本行政处罚决定，可在接到本处罚决定书之日起六十日内***工商行政管理局或***人民政府申请复议，也可以在接到本处罚决定书之日起***×(应根据所适用的具体法规规定，分别表述不同期限)内依法直接向***人民法院提起行政诉讼。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行。
(公章)
******年***月***日
工会会议决议范文3
当事人：自贡市XX建材有限责任公司等100家有限责任公司(以下统称：当事人。名单附后)
我局于20***年1月8日在《自贡日报》发布了《20***年度企业年检公告》，要求领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司在20***年3月1日至6月30日到登记机关参加年度检验。自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司未在规定的时间内接受20***年度公司年检，也未向登记机关提出延期年检的理由。我局于20***年7月1日在《自贡日报》发布了《责令限期接受年度检验公告》，要求未按期参加年度检验的当事人至公告发布之日起60日内到登记机关接受年检。但自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司逾期仍未参加年检。
我局于20***年8月5日进行立案调查。20***年9月5日调查终结，决定拟吊销当事人营业执照。由于无法查找当事人下落，不能直接、邮寄送达《行政处罚听证告知书》，我局于20***年9月10日在自贡市工商局政务网、机关公示栏及自贡市行政服务中心公示栏以公告形式送达《拟吊销自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司营业执照听证告知书》，告知了当事人有陈述、申辩及听证权利。同时还告知了拟对公司法定代表人实施任职限制的措施，要求公司法定代表人对自己不负有个人责任进行陈述、申辩。至公告发布起15日后，当事人及法定代表人未提出陈述、申辩或者听证的要求，也未作任何其他表示。
本局认为：自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司未按照规定参加年检，违反了《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十条第一款“公司应当按照公司登记机关的要求，在规定的时间内接受年度检验，并提交年度检验报告书、年度资产负债表和损益表、《企业法人营业执照》副本。”和《企业年度检验办法》第四条：“每年3月1日至6月30日，企业应当向企业登记机关提交年检材料。......”的规定，构成不按照规定接受年度检验的违法行为，经公司登记机关多次公告仍不参加年检，情节严重。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十六条“公司不按照规定接受年度检验的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款，并限期接受年度检验;逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。年度检验中隐瞒真实情况、弄虚作假的，由公司登记机关处以1万元以上5万元以下的罚款，并限期改正;情节严重的，吊销营业执照。”我局决定对自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司给予吊销营业执照的行政处罚。同时，依据《公司法》第一百四十七条“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年”及《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条：“有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。”的规定，对被吊销营业执照的公司法定代表人实行任职限制，限制期为三年。
自贡市XX建材制品有限责任公司等100家有限责任公司如对本处罚决定不服、公司法定代表人对其实施任职限制不服，可在接到本处罚决定书之日起六十日内，向自贡市人民政府或四川省工商行政管理局申请复议，也可在收到本处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院起诉。
四川省自贡市工商行政管理局
二〇***年十月 X 日
工会会议决议范文4
***镇总工会第一次代表大会审议通过了***同志代表***工会第一届委员会所作的工作报告。
大会认为，***镇工会工作委员成立以来，特别是20***年秋划归高港区的，四年来，是***经济社会快速发展的重要时期，也是工会组织围绕中心、服务大局、扎实工作、大有作为的重要时期。大会充分肯定了***工会四年来的工作，赞成报告对近四年来工作的回顾和总结。各级工会组织在党委和区总工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕经济中心，服从、服务于改革发展稳定大局，努力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作取得了显著成绩。
大会认为，《工作报告》实事求是地总结了过去的主要成绩，对今后五年工会工作的部署，符合新时期工会工作的总体思路，切合实际、积极可行，催人奋进。大会同意报告提出的今后五年镇工会工作的指导思想、总体目标和主要任务。
大会要求，各级工会组织和广大工会干部要增强政治意识、大局
意识、责任意识，用时代发展的要求审视自己，以改革的精神完善自己，抓住机遇，迎接挑战，团结带领广大职工投身经济建设主战场，不断开创工会工作新局面。
大会号召，全镇广大职工要紧密团结在以***同志为的党中央周围，深入贯彻党的***大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在镇党委和上级工会的正确领导下，团结拼搏、和衷共济、解放思想、开拓创新，为加快建设和谐美好新***而努力奋斗!
工会决议的格式及篇3
如东众意化工有限公司工会委员会会议
决议公告
如东众意化工有限公司工会委员会于2014年9月27日在公司会议室召开了工会委员会会议，应到工会委员3名，实到工会委员3名，会议由公司工会委员会***朱峰同志主持。
会议认真研究了如东众意化工有限公司9月25日提交的《关于唐海建违纪事件处理方案》，认为如东众意有限公司的处理决定是合理且必要的，经过表决一致同意对唐海建的处理决定。
特此公告。
如东众意化工有限公司工会委员会 二○一四年九月二十八日 工会***签名：
经费审查委员签名：
女职工委员签名：
【篇二：工会委员会议事规则】
北京潘家园国际民间文化发展有限公司
工会委员会议事规则
（征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为推进工会工作规范化、制度化，在工会事务决策中集合工会委员的集体智慧，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本规则。
第二章 议事内容
第二条 工会委员会议事内容主要包括：
（一）党的路线、方针、政策，国家的法律、法规及上级工会、公司党总支会议精神等的学习和传达。
（二）研究贯彻党的路线、方针、政策和上级工会有关决定、指示的意见；研究贯彻执行公司党总支决定和会员大会或会员代表大会决议的措施。
（三）研究、制定工会委员会工作制度、工作流程及公司工会依法参与民主管理和民主监督，维护职工合法权益的办法等。
（四）制定工会的工作计划、工作目标、工作安排等；研究向公司党总支、上级工会的重要请示、报告；审议工会委员会的工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告等。
（五）研究集体协商和集体合同的相关事宜，讨论确定有关
职工权益的重大问题和向公司行政、职工代表大会提出的重要建议。
（六）确定工会经费预算、决算及重大经费支出。
（七）推荐或评选先进集体或个人，推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选等。
（八）研究、讨论工会委员及***，经审委员会委员及主任、女工委员会委员及主任增替补或免去事项和工会换届安排等有关事项。
（九）研究确定工会机构设置、人员配备及会员会籍处理等有关事项。
（十）由工会委员会讨论和决定的其他事项。
第三章 议事规则
第三条 工会委员会会议由工会***召集、主持，一般每月召开一次, 如工作需要可随时召开, 必要时可召开扩大会议。除特殊情况外，一般不在会上临时动议会议议题。
第四条 为便于各委委员做好会前的有关准备工作，党群工作部须在召开工会委员会会议前三天将会议的议题和讨论重要问题所需的资料以适当的形式告知与会人员。
第五条 工会委员会会议必须有半数以上的委员出席, 必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。与会人员因故不能到会时，应事先向工会***请假。
第六条 工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的议事原则。经费审查委员会、女工委员会及工会小组需要报请工
会委员会研究、决定的事项，由经费审查委员会主任、女工委员会主任、工会小组长在组织各委委员或会员充分讨论的基础上，提出意见或建议，报工会委员会讨论、研究。
第七条 工会委员会讨论的问题,在没有形成决定或集体意见前,任何个人不得以工会的名义向有关部门和领导反映。
第八条 对职工群众反映强烈的热点、难点问题，经工会委员会讨论研究形成集体意见后，由工会***代表工会委员会向公司党总支汇报。工会委员会认为需要提交职工代表大会讨论审议的问题，经公司党总支同意后，方可组织召开职工代表大会。
第四章 议事程序
第九条 议题的提出。工会委员会委员、经费审查委员会、女工委员会或工会小组根据工作需要，提出会议议题。所提议题应客观公正、实事求是地反映所议事项的基本情况、存在问题及相应的对策措施。
第十条 议题的确定。提交工会委员会研究、讨论的议题，必须事先经工会***初步审查同意后，方可提交工会委员会会议进行讨论。
第十一条 议题的讨论和决议的形成。召开工会委员会会议，讨论决定问题应充分发扬民主，实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由工会***当场宣布并形成决定或决议。工会委员对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次
会议进行表决。
第十二条 决定或决议的落实。对于工会委员会集体作出的决定或决议，工会委员必须认真执行并按分工承担责任，创造性地开展工作，主动完成工作任务，自觉接受工会委员会的集体领导和监督，并及时反馈落实情况。
第五章 议事纪律
第十三条 工会委员会的决定或决议，如落实中出现新情况或会议决定、决议与上级有关政策精神相违背，应重新向工会***提请复议。任何人不得随意改变工会委员会的集体决定。
第十四条 工会委员会会议的内容，要传达的，按正常程序进行传达；规定不传达的，任何与会人员不得以任何形式进行传播；需要保密的有关内容和决议、决定或其形成的过程必须严格保密，违者追究当事人的责任。
第十五条 工会委员违反本规则、损害职工或者工会权益的，由工会委员会或上级工会责令改正；造成严重不良影响的，由上级工会会同有关部门依法进行处理，直至追究刑事责任。公司行政需支持工会委员会执行上述处理结果。
第五章 附则
第十六条 本规则解释权归北京潘家园国际民间文化发展有限公司工会委员会。
【篇三：工会决议】
第一届委员会工作报告的决议
（草案）
大会认为，《工作报告》实事求是地总结了过去的主要成绩，对今后五年工会工作的部署，符合新时期工会工作的总体思路，切合实际、积极可行，催人奋进。大会同意报告提出的今后五年镇工会工作的指导思想、总体目标和主要任务。
大会要求，各级工会组织和广大工会干部要增强政治意识、大局
意识、责任意识，用时代发展的要求审视自己，以改革的精神完善自己，抓住机遇，迎接挑战，团结带领广大职工投身经济建设主战场，不断开创工会工作新局面。
工会决议的格式及篇4
****工会第四届代表大会一致审议通过了****同志代表****工会第三届委员会所作的题为《努力实践“三个代表”的重要思想，动员组织职工为****水利事业的发展而努力奋斗》的工作报告。
会议认为，工作报告实事求是，较为全面地总结了****工会5年来的工作，充分肯定了局工会在省水电工会和局党委领导下，在局行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全局改革和发展的中心任务，紧紧围绕全局“三个文明”建设，全面履行了工会的基本职责，动员组织团结全局职工，在全局“三个文明”建设中，充分发展了生产主力军的作用，全局工会工作取得了显著成绩。在全局的改革、发展、稳定大局中发挥了重要作用。
会议要求，全局工会组织要按照“三个代表”要求，紧紧围绕全局工作的中心任务，切实履行工会的工作职责，依法维护职工的合法权益，积极开展民主管理工作，充分调动全局职工的工作积极性和创造性，与时俱进，不断强化工会的自身改革和建设，不断探索工会工作的新路子，团结动员全局职工，为全局的发展做出新的贡献。
会议号召：全局广大职工，要认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真贯彻中国工会十四大精神，争做勤奋工作的模范，努力学习的模范，增进团结的模范，开拓进取，与时俱进，埋头苦干，为全局的发展建功立业。