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工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编整理的2023年度工伤保险工作总结精选4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2023年度工伤保险工作总结1
2020年工伤生育科在局领导的正确领导下，紧紧围绕局工作目标任务和科室工作只能，团结写作，锐意进取，扎实工作，顺利提前完成了各项工作任务，并取得较好的成绩。截至2020年12月底，全区参加工伤保险34579人，全区参保机关企事业单位1511个，建筑项目工伤保险132个，现将我可是年度工作情况总结如下：
一、意识与行动并重，积极促进提高工伤工作服务意识
全面贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想，深化落实***总书记系列讲话精神，将服务意识融入到日常工作中，进一步转变工作只能，不断改进工作作风，树立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务新形象。深入开展效能建设和行风建设，贯彻落实求真务实的精神，重实际、重实干、重实效，树立实事求是的工作作风。在日常业务办理中坚持文明用语，杜绝因服务产生的误解，讲求工作艺术和工作方法，使办事群众满意。
二、以转机为契机，大力推进建筑行业农民工参保
2020年，我区共计有建设工程项目132个申报了工伤保险，参保的建筑工地人员突破约50000人，在新形势下，我科室突出建立健全完整的工伤保险保障机制，切实解决企业在当前形势下的后顾之忧，突破”工伤参保不及时，发生工伤无保障”的难点。我科室精心组织加大宣传力度，并在我区的主要农民工市场开展工伤保险咨询和政策宣传，发放工伤保险宣传手册，积极宣讲工伤保险条例，努力提高企业方及农民工劳动者的参保意识。
三、以政策为引导，将疫情影响降至最低
我局自接省市文件要求以来，积极为中小微企业享受工伤保险费用减免，并考虑疫情期间，上门办理的不便利性，实行无需提供任何材料，只需按原有材料线上报送即可直接享受。累计至2020年12月底共计减免中小微企业、个体工商户工伤保险费约275704元，累计减免16074人。自疫情爆发以来，我区各类企业受疫情影响，导致各行各业受到下行压力。我局积极为本区内中小微企业、个体工商户按省市文件精神开展保费减免政策。自2020年2月-12月，共计为我区56个项目，28家大中小型企业减免建筑行业工伤保险参保费用约1059000元。工伤保险费用减免政策，是应对新冠肺炎疫情的重要举措，对于减轻企业负担，缓解企业压力，稳就业、稳企业具有重要作用。
虽然过去的一年，我科室在工伤保险工作中做出了许多努力，但也从中汲取了不同程度的经验和总结，那么在新的一年里，我科室将继续秉承服务人民、服务百姓的理念宗旨，继续提升服务意识；在建筑行业工程项目工伤参保方面紧抓政策，摸索出切合实际的工作路子，做好工伤保险对于建筑行业各个企业的宣传工作。积极与相关部门配合，为广大企业和农民工获取最大权益。
2023年度工伤保险工作总结2
转眼***x年度过了一半，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关怀帮助与支持下，在本职工作中兢兢业业，取得了一定的进步，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将半年来的思想和工作情况汇报如下：
1、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
2、工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。在日常工作中，我主要负责工伤保险申报登记等日常事务性工作。在领导的带领下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日，走上街头，采取咨询、宣传单等多种形式，就工伤保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇等进行了大力宣传，取得了较好的效果。在今后的工作中，我将继续努力，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立工伤保险机构的新形象努力。
2023年度工伤保险工作总结3
20***年第一季度，在市局党组的正确领导下，全市工伤保险经办人员有条不紊地开展工伤保险基金征缴、参保扩面和工伤待遇支付等业务，积极配合社保基金审计工作。
一、主要工作及措施
（一）工伤保险参保扩面和基金征缴完成情况
积极宣传《社保法》、新《条例》和新修订的《河北省工伤保险实施办法》，主动走出去与用人单位沟通，面对面讲解政策，基金征缴和参保扩面工作成绩显著。截止到2月底，全市参保单位达到5829家个，比2013年增加62家；工伤保险参保人数达到388348人，比2013年净增1871人，其中农民工参保人数达到130895人；征缴工伤保险费1985万元。
（二）工伤保险待遇支付情况
在工伤保险待遇支付方面始终做到公平、及时、人性，坚持站在参保企业和参保工伤职工的角度做好待遇支付工作，维护了社会的和谐安定。截止到2月底，为因工伤残职工677人，因工死亡人员14人，工亡人员供养亲属430人支付工伤保险待遇1599.7万元；为各县（市、区）下拨工伤保险基金1360万元，全市基金累计节余达5820.5万元。
（三）医疗服务签约和管理情况
我市两级经办机构与58家医疗机构、3家辅助器具配置机构、1家药店签定服务协议，保障了工伤职工的治疗需要。
（四）积极配合审计工作
为保证上级审计机关审计顺利进行，我市工伤保险经办人员高度重视，充分准备，积极工作、主动配合。按照市局要求，加班加点做好各项数据自查整理工作，按时提供审计数据表格，做到随叫随到，不拖延、不敷衍、无怨言。
（五）主要措施
一是宣传先行，利用新修订的《河北省工伤保险条例》出台之际，采取各种形式加强政策宣传。进一步强化了用人单位对工伤保险的认识，提高了用人单位的参保积极性，形成了我要用人单位参保为用人单位我要参保的良好局面。
二是重点突破，主动与财政部门协调，继续争取将全额事业单位工伤保险纳入预算管理，实现全覆盖。截止到2月底，全市参保事业单位达到750家，参保人数达到57751人，比20***年增加821人。
三是工作触角向小、边、远用人单位延伸，主动将乡镇企业、社区（村）办等小企业纳入工作作为一个突破点，弥补参保扩面后劲不足的缺陷。
二、存在问题和困难
一是经办人员业务水平参差不齐，缺乏系统培训。
二是经办队伍人员不足，经费短缺，与承担的职责严重不匹配。
三是房地产市场不景气，造成相关行业从业人员减少，对参保扩面冲击明显。
四是省针对《社保法》、新《条例》新增的有关基金先行支付问题如何管理追偿、一次性工伤医疗补助金如何支付管控等业务没有具体的操作细则，影响经办业务开展。
三、下一步
一是继续推进参保扩面和基金征缴工作，将全额事业单位、个体工商户和乡镇小企业参保作为主攻方向。
二是探索定点医疗机构管理新办法和改进医疗费结算办法，研究制定经办业务操作规程。
三是做实工伤预防工作，重点加强事故多发企业和高危行业的监控检查，降低事故发生率。
四是开展经办人员业务培训，提高经办能力。
五是与工伤保险行政机关联合研究制定浮动费率实施办法，增强基金支撑能力。
2023年度工伤保险工作总结4
20***年我们认真落实全市人力资源和社会保障工作会议部署，坚持以人为本、和谐发展为主线，以巩固和扩大工伤保险覆盖面为重点，切实加强自身建设努力提高保障水平，全面完成各项目标任务，促进了我区工伤保险事业又好又快的发展。
一、目标任务完成情况
全年新增参保人数4186人，完成年度任务的233%，征缴工伤保险基金371万元，完成年度任务的133%，全年支出工伤保险基金259万元，基金滚存结余470万元。
二、工作开展情况
（一）征缴扩面工作稳步推进
今年来我们采取三项措施强化征缴扩面。一是明确工作目标。我们根据上级下达的工伤保险扩面征缴目标，按照市级统筹管理考核体系的要求，制定了《鹤城区工伤保险管理中心人员考核实施细则》明确了每个股室、每个工作人员的任务和职责，量化标准，奖罚分明。二是突出重点加强征缴，今年我们继续把行政机关和事业单位工作人员参加工伤保险工作做为征缴的"重点来抓落实，积极与财政部门衔接，做到工伤保险基金代扣到位。三是加大宣传，促进扩面。我们以贯彻落实《社会保险法》和修改后的《工伤保险条例》为契机，分别在7月、10月举办了两期“一法一条例”培训班，并印刷了份工伤保险及安全生产挂图等宣传资料，对工伤保险新政策进行了及时宣传，全力开展工伤保险扩面工作。
（二）基金收支运行安全规范
今年是市级工伤保险实施统筹管理的第一年。我们进一步加大工作力度，优化服务措施。在全面开展基金征缴工作的同时严格基金监管力度，确保基金运行安全有序。
一是进一步完善基金监管制度。严格执行工伤保险基金财务制度，切实加强基金年度预算与决算工作，严格收支两条线管理办法。认真贯彻工伤保险政策法规，切实规范工伤保险基金部分支出项目管理，严格实行预算控制，严格管理使用项目，严格执行审批程序，严格开展专项检查。
二是切实加强内控管理。认真执行劳动保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，切实做好了组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息控制等项工作。
三是加强基金稽核工作。我们将优势企业和民营企业作为稽核重点。延伸稽核范围，加强征缴稽核，夯实缴费基数，确保应收尽收。加强待遇稽核，有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。
四是强化待遇支付管理重点，维护工伤职工利益。依法给付工伤保险待遇，坚决做到足额、及时。重点抓好了交通事故、人身伤害事故“全额赔偿”政策的落实、长期待遇社会化发放、农民工待遇一次性发放等项工作，切实落实工伤保险惠民政策。同时加强待遇支付管理。完善待遇支付制度，规范待遇支付环节，加强对非足额缴费单位、无故停保单位工伤保险待遇的支付管理。