【www.xxkjfw.com--通知书】
通知书一般指通知单。通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。以下是小编整理的医疗期满返岗通知书【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】医疗期满返岗通知书
女士：
从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个
月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的
医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司
【篇二】医疗期满返岗通知书
***女士：
您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或
非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作
年限五年以下的为三个月。）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。特通知你于****年**月**日到岗上班。若不
能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康！特此通知！
【篇三】医疗期满返岗通知书
尊敬的 小姐：
您好!您(身份证号码： )的***已于 2018年00年 00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起 3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
【篇四】医疗期满返岗通知书
关于要求***同志限期返回单位上班的通知
同志：
你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年 月 日
【篇五】医疗期满返岗通知书
***女士：
您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。）
您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。特通知你于****年**月**日到岗上班。若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！