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严格来说，演讲是演讲者和听众之间，以及听众和听众之间的三角信息交换。演讲者不能满足于表达他们的思想、情感和情绪。以下是为大家整理的重点工作督查动员会议讲话稿范文(通用5篇),欢迎品鉴!
第1篇: 重点工作督查动员会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实全市经济运行工作电视电话会议精神，现场督导观摩梁园区、睢阳区、开发区四项重点工作进展情况，进一步推动四项重点工作顺利开展，确保完成全年各项目标任务。刚才，三区负责人就四项重点工作情况分别作了介绍，市直部门的同志也都提出了意见和建议，国伟、昭宝、瑞琴同志也结合今天看的和平时的工作，提出了问题，提出了要求，希望大家结合实际抓好贯彻落实。
今天看了以后，我的感受和大家一样，可以用两句话来概括，一个是成绩可喜，另一个是差距不小。
说成绩可喜主要体现在五个“新”：第一是新筹集了一批资金。四项重点工作，特别是产业集聚区和城市基础设施建设，必须有资金。今年以来，三区围绕四项重点工作，积极想办法，确确实实新筹措了一批资金，原来提出一个产业集聚区基础设施建设，政府投入的资金要达到2 个亿，从今天看的情况来判断，大部分都不低于这个数。第二是新修建了一批道路。今天看的三区，无论是产业集聚区也好，还是背街小巷和主要道路也好，确实新修了一批道路，有面貌焕然一新的感觉。第三是新上马了一批项目。今年三区的招商引资力度都很大，招引了一批新项目，都在招大引强上下了工夫，取得了一些成效，落地了一批科技含量高的好项目。第四是新增添了一批设施。三区积极发挥主观能动性，除了道路建设以外，还实施了一批其他基础设施项目。梁园区的道路、管网建设，睢阳区的拆迁改造，开发区的城中村改造，成效都很明显。大家今天看到，梁园区积极筹措资金，多修3 条道路，标准都很高。睢阳区在完成繁重拆迁任务的前提下，积极想办法，新修了珠江路。开发区新修了3 纵3 横6 条路，4 座桥，绿地、游园面积都有所增加。第五是新建立了一批工作机制。从筹资到建设管理，探索了一套新的推进工作机制。去年，梁园区与开行签订了合作框架协议。今年，三区还分别采取了BT 和BOT 的模式，加大了投入力度。今天我们看了梁园区新建的服务中心，这都是管理机制的创新。
说差距不小主要体现在四个方面，一是产业集聚区建管水平有待于提高，虽然都完善了产业集聚区规划，但集约节约用地做的还不够，景观绿化、道路建设、服务管理水平标准还不高。二是项目少、进度慢。今天看的超5 亿元投资项目不多，有些项目进度比较慢。说明大项目少，后备项目不足。三是独特优势发挥得还不到位。如果市里支持政策用得好，招商引资的成果也会更丰硕，城市建设的成效会更显著，工作成效会更大一点。四是发展环境还需要进一步优化。今天我们到由日本客商投资的木制工艺品厂，提出了企业运送原料的集装箱来回被查、被扣、被罚，这反映出我们的管理还不规范，发展环境有待优化。此事由监察局、交警、公路管理部门立即研究解决办法，市政府办公室加强督查，将落实情况及时向市政府写出专题报告，
梁园区、睢阳区、开发区作为我市的中心城区，拥有独特的优势，有更高的要求，一个是发挥优势，一个是积极带头。发挥优势的目标就是增添发展活力，积极带头的目标就是壮大城区实力。
如何发挥优势，增添发展活力，我感到：
一要发挥区位优势，构建综合交通枢纽。优越的区位，是三区共同的优势。从区位来说，三区所处位置有独特的区位优势，是河南省距出海口最近的城市，也是豫、鲁、苏、皖四省交界的区域中心，位于我国东部沿海向中部地区的过渡带上，是中原地区承接产业转移的最佳区域城市，国务院通过的《促进中部地区崛起规划》明确指出：“加快形成沿长江和陇海、京广和京九两横两纵经济带，积极培育充满活力的城市群”，这里正处于陇海经济带与京九经济带的交会处，是规划中的河南省仅有的两个交会点之一，这是我们三区今后发展的重大机遇。一个城市的交通决定着城市的现代化进程，从交通来说，三区所处位置基本上是融各种交通为一体，形成了大交通格局，陇海铁路、京九铁路，310 国道、105 国道，连霍高速、济广高速、商周高速，各种通信光缆、管道在这里交会贯通，连霍、商周、商菏、商亳高速在此形成“米”字形格局，铁路、高速公路和国道形成了三个“十”字交会。郑徐、商杭、京九高速铁路的建成，铁路优势将更明显。商丘机场、沱浍河航运也将启动建设，商丘将成为集铁路、公路、民航、内河航运、管道运输及电信传输为一体的综合交通枢纽。发挥区位优势，构建综合交通枢纽是我们既定目标，是三区重要的责任。
二要发挥资源优势，建设商贸物流中心。资源优势首先是农业优势和消费市场。城市经济发展，很大程度上取决于这个地方的商贸流通业发展状况。商丘自古以来就是重要的商贸中心，目前，我们周边地区人口密集，辐射半径150 公里内有近亿人口的消费市场，这是个极大的市场，商贸物流是我们的基础，也是我们努力的方向。尤其是商丘市310 农产品中心批发市场更是豫、鲁、苏、皖四省交界处最具规模的农产品综合批发市场，也是豫东地区最大的农产品集散地，主要进行蔬菜、瓜果、粮油、水产、肉食、干调、副食等农副产品的批发交易，商品交易辐射山东、山西、江苏、安徽等全国30 多个省、市、自治区，被国家农业部指定为全国“菜篮子工程”、鲜活农产品批发市场和农产品“信息采集点”，被国家农业部等九部委确定为“农业产业化国家重点龙头企业”，年交易额达120 .7 亿元，交易量达637 .25 万吨，商丘农产品批发市场与北京、重庆农产品批发市场一起，是中国三大农产品批发市场，我们的农产品市场价格左右着全国的农产品价格，这是一个很好的龙头企业，下一步要把这一品牌打得更响。目前，我们的商贸物流格局初具规模，承接着豫、鲁、苏、皖四省的人流、物流、信息流，已经成为四省结合部重要的物资集散地和商贸中心。目前，一批国内外知名品牌，如：苏宁电器、国美电器、肯得基、丹尼斯百货、上海华联超市、沃尔玛、红星美凯龙等相继进驻，新建了一些批发市场，这是三区共有的基础。另外，还要发挥人力资源优势，商丘人才辈出，但是真正的人才还是集中在三区，特别是梁园区、睢阳区，别的不讲，每年在北京开联谊会时，大部分的精英都集中在梁园区和睢阳区。
三要发挥人文优势，叫响华商之都城市品牌。三区所处位置至关重要，这里历史悠久，文化灿烂，是商部族的起源和聚居地，商人商业商文化的发源地，商朝最早的建都地，被誉为“三商之源”、“华商之都”。商祖王亥在这里服牛驯马、以物易物，以利天下，开创了华夏贸易的先河，王亥以其博大的胸怀，融入了世界，走向了世界，铸就了诚实守信的商业精神。这里是火文化的发源地，“三皇”之一的燧人氏在这里发明了人工取火，开辟了人类认识自然、利用自然的新纪元;阏伯在这里观星记时、掌管火种。这里旅游资源独特，商丘古城、黄河故道生态旅游区是商丘的旅游精品，特别是还拥有全国唯一的平原国家森林公园这个品牌。这些人文优势，都为我市加快发展打下了良好基础。加快“三区”的发展就是要发挥深厚的人文优势，变文化优势为文化软实力，提升“三区”的区域竞争力，打造华商之都城市品牌，把文化内涵做出来，睢阳区要把古城保护开发建设好，梁园区要把黄河故道旅游开发做好，开发区要大力发展高效农业，发展工业旅游项目。要搞好软件建设，打响华商之都品牌，一定要做到商丘人要树立商丘人的良好形象，商丘不仅走向世界，而且也拥抱世界，王亥带着子民，拿着剩余产品，到其他部落进行商品交换，同时还接纳了别人来到商丘，“尊商、爱商、安商、富商”是光荣传统，我们要发扬热情好客的优良传统，打造“诚信”之本的商业理念。要加快推进商丘古城保护开发战略合作，搞好商文化景区后期工程建设，着力提升古城文化、商文化、火文化等特色文化产业品牌，进一步提升商丘文化旅游内涵。
四要发挥环境优势，打造宜业宜居宜游特色魅力城市。城市建设与管理是城市发展的基础工作，也是城市发展的主要动力之一。下一步，我们要做到宜业宜居宜游，必须狠抓城市建设和管理两个重要环节，一方面要按照完善功能、提升档次、便利百姓、改善环境的要求，切实加强城市建设。完善功能就是要突出抓好城市道路、供排水、供电供热供气、信息化等基础设施建设。要高水平、高标准编制城市综合交通规划，优化城市路网结构，优先发展城市公共交通。要加强城市消防、防疫、抗震等公共安全设施、无障碍设施建设和各种地下管网建设，三个区在地下管网工程方面，要一次规划到位，一次开挖埋设完成，做到一步到位。提升档次就是要大力实施旧城区和城中村改造，以现有建成区内城中村、旧住宅小区、棚户区和旧商业中心(街区)改造为重点，全面推进老城区改造，争取20***年年底前基本完成市中心城区集中连片旧城区改造;要加快城中村改造步伐，到20***年年底前全部完成中心城区现有建设区内的城中村改造任务;要加快中心城区现有旧商业中心区、商业街区改造，整合、优化、提升商业业态，加快形成以服务业为主的综合性功能区，梁园区要抓好原地委、行署城市综合体的规划改造，做好三站合一后的沿线综合开发。便利百姓就是要围绕衣、食、住、行、教、医、保来方便老百姓，城镇化要解决农村居民向城镇转移，就要解决实际问题，要建学校，把优质的教育资源优势发挥出来;要完善社区医院，方便群众就医;要搞好道路建设，方便群众出行;要建设文化广场，满足人民群众文化需求，每年结合华商节等搞一些文化活动，为市民送文化大餐，没有文化就没有活力，就没有灵魂，梁园区的文化一条街就是很好的文化形式。改善环境就是搞好水系建设、林地建设和公园建设，要围绕“水通、水清、水美”目标，高标准做好中心城区生态水系规划建设，积极推进城市周边的造林绿化，加快城市绿地、风景林地和高速铁路、黄河故道沿线城镇生态林带建设，加快南城湖景区等景观工程建设，为市民提供生态宜居的生活环境。另一方面要按照规范化、精细化、应急化的要求，加强城市管理。规范化就是从老百姓反映比较突出的问题着手，要强化市、区、街道办事处三级和政府部门管理的职能定位和责任分工，推进城市管理重心下移。把经常性管理与集中整治相结合，建立城市管理长效机制，切实解决管理时紧时松、时好时坏的问题。精细化就是要从一个灯、一颗树、一个隔离带做起，从群众反映强烈的交通拥堵、占道经营、乱倒垃圾、乱搭乱建和环境卫生差等突出问题入手，加大交通秩序、环境卫生等集中专项整治力度，彻底改变城区脏、乱、差、堵的面貌，努力为广大居民营造优美、安定、便捷的生活环境。应急化就是要加快推进城市网格化管理，整合城市各级、各类公共服务和应急指挥资源，尽快建成一流的数字化管理和应急指挥平台，提高各类市政设施、道路交通、公交车辆、社区安全的智能化管理水平，提高城市管理效能。
如何积极带头，壮大城市实力，我看大家的任务：
一是在招大引强上带头。要抢抓国际国内产业结构调整和区域性转移重大机遇，坚持引进来和走出去相结合，充分发挥得天独厚的区位优势、资源优势、人文优势和环境优势，把承接产业转移与调整结构、培育产业集群、构建现代产业体系紧密联系起来，大力开展招商引资，加快中心城区经济发展步伐，努力打造商丘开放高地。三区的招商引资有着得天独厚的条件，要突出“招大招强”，带头引大的，招强的，重点引进大型跨国公司、央企以及外省大企业、大集团，实现重大项目的聚核效应。要坚持以产业集聚区为主要载体，以重大项目引进为核心，建立健全政府～中介～企业三位一体的招商引资促进机制，不断提高招商引资水平。
二是在培育特色主导产业上带头。要认真研究在原来支柱产业和优势产业发展的基础上，就如何大力发展食品工业，要专门出台一个食品工业发展规划。三个区都有特色主导产业，目前已初具雏形，开发区以碳纤维为代表的新材料，以布尔电池为代表的新能源，睢阳区以纺织、印染、服装为代表的纺织工业，梁园区以食品和生物制药为代表的工业，要有意识地围绕这些主导产业，定向招商，积极选项目。同时还要把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，加快发展商贸物流、文化旅游、金融保险等现代服务业，努力提高服务业在国民经济中的比重和服务业从业人员在全社会从业人员中的比重，这是中心城区的特点。
三是在搞好服务树立形象上带头。商丘是三商之源，“亲商、安商、爱商”是我们的优良传统，不能做损商、害商的举动，绝对不允许因一个人而损坏商丘的整体形象，应该树立全方位服务的意识。各级、各部门要扎实开展“两转两提”活动，把服务经济发展摆上更加突出的位置，特别是经济管理部门、行政执法部门，要进一步深化对服务经济发展环境重要性的认识，真正树立起“全员服务、全程服务、全方位服务”和“规范执法”就是最好服务的全新服务理念，认真做好各项工作任务。要确立大开放大发展的意识，既要让外商进得来，更要留得住，要舍弃部门利益，谋求全局利益，竭尽全力扶持外商发展，变“企业要我服务”为“我要为企业服务”，大力推进服务环境建设。要对各种服务流程进行总结和排查，简化不合理程序，优化必须保留程序，深入抓好服务制度的落实，进一步提高服务经济发展水平。要转变工作作风，对重点项目、重点问题亲自进行协调处理和督查督办，加大服务和扶持力度，有针对性地帮助他们解决一些实际问题，彻底消除“衙门”作风，切实增强服务意识，树立亲民、爱民的政府新形象。
四是在提高城市建设和管理水平上带头。首先要规划统领，三区建设要服从统一规划，如果不符合整体规划，乱搭乱建要拆除，不是合法建筑，拿不到土地证，规划永远认可不了，这有许多教训，所以城市建设和管理首先要树立规划统领意识，符合整体统一规划。其次要建立投融资体制。通过建立投融资体制，构建基础设施建设的投融资平台，来筹措城市发展建设资金，包括促进企业发展和特色主导产业培训培育资金，中小企业担保资金，这些方面市里对三区都有支持，还要继续加大支持力度。再次要分级负责。市里管哪些，区里管哪些，办事处管那些，必须分工负责，同时有分工，有合作，区里现在都做得比较好，应该受到表扬。要按照属地管理和谁主管谁负责的原则，明确责任主体，做到一级抓一级，层层抓落实。最后要全民参与。要形成人民城市人民建、人民城市人民管的氛围，健全完善市民广泛参与的城市管理机制，使之成为人民的自觉行为，养成良好的习惯，形成全方位、多层次的城市管理新格局，真正发挥三区在全市城市建设与管理工作上的带头作用。希望三区以特殊的区位优势，借助良好的工作时机，认真总结工作经验，查找不足，重点工作重点抓，把这关乎全局的四项重点工作在原有的基础上不断推向前进。
第2篇: 重点工作督查动员会议讲话稿
各位领导，同志们：
XXX年XX月XX日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，从20***年6月起开始执行，对各级党组织的督促检查工作作出了新的要求和规定，明确要求建立健全党委领导、党委办公室督查室牵头抓总、部门分工负责、各方面参与的督促检查大工作格局，为形成抓落实合力提供重要保障。同时，市委督查室也要求各县区结合自身实际建立大督查工作格局，落实中央、省市要求。我区的大督查工作格局方案准备工作做得较早，在今年XX月份就开始着手调研起草，并征求各方面的意见建议，经过认真修改完善后，于XX月XX日正式以区委文件下发，这标志着我区督促检查工作进入新的发展里程碑。站在新的起点上，就如何抓好大督查工作，我讲三点意见，供大家学习参考。
一、 充分认识构建大督查工作格局的重要意义
（一） 是抓落实促发展，确保政令畅通的需要
近年来，我区认真落实上级部门“调结构、稳增长”、“供给侧结构性改革”、生态环境治理、保障和改善民生等一系列重大决策部署，大多数部门、单位奋力拼搏，勇于担当，创新工作思路，各项工作取得了优异成绩，圆满完成了市、区的各项目标任务。但同时我们也要清醒的看到，在少数部门和单位，重工作决策部署安排，轻督查落实，有令不行、有令不止，上有政策、下有对策，不作为、慢作为、乱作为等问题仍然在不同程度存在。随着我区“XXXX、XXXX”工作进入攻坚期，全面建成小康社会进入决胜阶段，全面深化改革进入克难期和深水区，全面依法治区和全面从严治党向纵深推进，抓落实的任务更加繁重。这对于加强督促检查，切实改进作风，进一步有效推进上级及区委区政府的各项决策部署贯彻落实提出了更高要求。
“空谈误国、实干兴邦”，一分部署，九分落实，实干才能取得工作成效；没有督查就没有落实，我们要以更大的决心和气力抓好督促检查工作，形成全区上下抓落实的局面，要围绕全区大局加强督办、促进落实，对上级的各项工作要求、区委区政府作出的重大决策、重要批示，通过建章立制、督促检查等手段，一个一个跟踪问效，推动各项工作部署落到实处；要落实督查责任，坚持问题导向，提高督促检查工作的权威性和执行力；要以多种形式督促检查，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风；要重视督促检查结果的运用，抓整改落实，发现问题的要列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改，加大惩戒问责力度，督促真抓真改。各部门、单位负责人要亲自抓督查督办，一级抓一级，层层传导责任；要强化督查职能，健全督查机制，构建上下贯通、横向联动的督促检查大工作格局。
（二）是提高督查工作制度化水平的需要
制度是管根本的、管长远的。不断完善科学、管用、系统的制度，是提高督促检查工作能力和水平的重要保障。近年来，在区委区政府的领导下，督促检查工作制度适应形势和任务要求不断健全完善。为整合督查力量，XXX年XX月，区委区政府进行机构改革，把区委督查室、区政府督查室合并为一个机构，加强了对全区督查工作的统筹，为推动督查工作制度化发挥了重要作用。我区近年来在督促检查工作中形成和完善了许多创造性做法，比如，开展回访调研，加强任务分解、情况反馈，实行考核评比、责任追究等，对推动落实起到了积极作用，这些好的做法有必要上升为制度加以固化；同时，对督促检查工作中存在的突出问题，如督促检查发现的问题整改落实不到位、督促检查结果运用不充分特别是督查问责不够等，也需要用制度化措施加以解决，我区大督查工作体系实施方案的制定出台，就是这些工作的系统总结和归纳。
（三）是实现我区督促检查工作创新发展的需要
创新是督促检查工作发展的不竭源泉和动力。目前我区新的形势和任务要求督促检查工作必须大力推进体制、机制和方式方法等方面的创新，才能适应现实的需要。近年来，我区各部门在实践中积极探索推进督促检查工作的观念、方法、机制等各方面的创新，取得许多新的成果。比如督促检查工作在传统的听取汇报、查资料等做法基础上，加强事前调查研究、综合研判，事中实地察看、抽查暗访、事后跟踪督查，挂账督办等新方法。在督查力量统筹方面，由主要依靠督促检查部门一家向部门“联合作战”转变。创新工作机制，把督促检查工作和综合考评相结合，提升了工作成效等等。但同时我区督促检查工作中也存在一些与新形势新任务新要求不相适应的突出问题，主要是：一些部门单位对督促检查工作认识不到位，重视不够，作用发挥不够充分；督促检查手段单一、刚性不够，对问题整改落实缺乏后续跟踪；督促检查结果运用不充分，督查工作权威性和实效性打折扣；督促检查活动统筹不够，存在多头督查、重复督查现象；督查机构不能够完全适应形势任务要求，“小马拉大车”问题突出。针对督促检查工作的突出问题，我区大督查工作实施方案提出了许多新举措新要求，比如强调各单位各部门要切实增强“一分部署、九分落实”的责任意识，强化各单位督促检查工作本单位领导的主体责任；加强督促检查工作的计划和统筹，改进创新督促检查方式方法，充分运用督促检查结果，提升督促检查工作效能，加强督促检查机构和队伍建设，将督促检查干部纳入培训计划，定期开展业务培训和经验交流等等，这些实招，对于推进督促检查工作创新具有重要意义。
二、整合资源，多措并举，大胆创新，积极构建高效有力的督促检查工作大格局
（一）选优配强督查工作队伍
1.建立督查专员人才信息库。根据工作需要，从现任科级领导和保留原职级待遇科级干部中选派熟悉情况、工作负责的领导组成督查专员队伍，人选由区委组织部、区督查室研究提出，并报区委审定后建立督查专员人才信息库。
2.建立兼职督查员制度。在乡（街道）、区级有关单位设立兼职督查员，兼职督查员由单位研究提出（乡、街道原则上由党政办主任担任，区属部门由单位办公室主任担任），报区督查室备案，主要负责各级重大决策、重要工作部署和领导批示件等督查工作的上下联系和反馈工作。因人事调整或工作变动导致兼职督查员变动的，由各单位将变动情况报区督查室备案。
（二）完善措施，建立大督查工作长效机制
1.规范督查工作程序
为防止督查工作过多过滥、被督查单位疲于应付现象，严格督查“准入”机制，凡列入督查事项须按相关程序审批。
首先，区级督查事项须经区委、区政府主要领导或区督查工作领导小组审批同意，由区督查室组织实施。未经区委、区政府主要领导和区督查工作领导小组同意，区督查室不得列项督查。
其次，区直各单位、各议事协调机构、各临时机构在代区委、区政府或区委办、区政府办起草相关文件时，如需直接明确由区督查室开展督查工作的，须送区督查室审查，经区督查工作领导小组同意后履行签发程序。
第三，区直各单位、各议事协调机构、各临时机构确因工作需要，组织跨系统、跨职能的督查工作，须经区分管领导审批同意，向区督查室提交书面督查方案和督促检查事项审批表，由区督查室报请区督查工作领导小组同意后，由牵头单位或主管部门组织实施。
第四，区直各部门系统内的督查和各乡（街道）的督查，可根据其工作实际，由本单位自行组织实施。
2.完善督查工作管理
一是统一工作流程。在区督查工作领导小组的授权下，由区督查室负责拟定督查立项通知，督查组按立项通知的要求进行跟踪督查。区委书记、区长安排部署的重大决策和重要工作的督查，由区督查室直接立项督查；区直部门组织的跨系统的督查，须按督查立项审批程序进行立项督查。
二是加强催办管理。实行催办台账管理。定期与承办单位或部门联系，及时掌握督查事项工作进展。对办理有规定办结期限的，必须如期办结；确实难以如期办结的，承办单位要及时向区督查室报告进度情况。对办理过程中出现的矛盾和问题，区督查室要做好相应的协调工作，必要时请相关区级领导出面督促，解决一些相互推诿、久拖不决的老大难问题。对在限定时限内未按要求完成督查事项目标任务，或者工作进展缓慢、成效不明显的责任单位，由区督查室发出催办通知，责成责任单位提交书面保证，限时办结督查事项。
三是建立督查工作考核奖惩机制。加强对督查单位和专兼职督查员的考核，由区督查室负责对督查单位平时工作进行记录，年底对全年督查工作情况进行考核，根据考核结果由区督查工作领导小组对先进单位进行通报表扬或奖励。区督查工作领导小组对督查专员和兼职督查员进行考核，对完成督查工作任务较好的督查人员给予奖励。
3.加强要素保障，多措并举确保督查工作顺利进行
一是明确职责任务。充分发挥各级领导抓督查促落实的主体责任，实行“分级负责、分工负责”的大督查工作责任制。督查工作领导小组要适时向区委常委会、政府常务会汇报督查工作情况，并提出督查意见建议。区委、政府分管领导要及时研究解决涉及分管工作督查中发现的问题。各乡（街道）和部门主要领导为抓督查落实的第一责任人，对本部门的督查工作负有组织和领导责任，要结合本部门实际切实组织开展好各项督查工作的落实。各乡（街道）和部门要明确一名班子成员分管督查工作，具体组织协调抓好督查工作。
二是强化督查保障。区委、区政府设立督查工作专项经费，每个督查专项组安排2万元的工作经费，纳入区级财政预算，专项用于督查工作的保障。督查专项组实行“集中办公，分工负责”的管理方式。督查专项组组成人员单位要全力支持督查人员的工作，按照区督查室的安排，确保人员能按时到位开展督查工作。
三是提高督查实效。督查组是在区委、区政府统一领导和授权下开展督查工作的主体，在督促检查中要大胆履职，敢于碰硬，敢于担当，紧紧抓住不落实的事、盯住不落实的人、咬住目标任务，一抓到底，抓出成效。要切实转变作风，坚持一线工作法，深入基层、深入群众、深入现场。扎实抓好区委、区政府各项决策部署，上级和区委、区政府领导批示（交办）件等事项的督查，确保区委、区政府决策部署落到实处。要及时、全面、客观地将各项督查事项落实情况、存在困难和问题及下步工作建议反馈到区督查室，发挥好督查推动工作落实的作用。
四是规范督查纪律。督查人员在督查过程中要做到“六个不得”：一是不得对应当发现的重要问题和情况等视而不见；二是如实报告督查工作情况，不得隐瞒、歪曲、捏造事实，坚决防止“假、大、空”；三是不得泄露督查工作秘密；四是不得在工作中超越权限，造成不良后果；五是不得利用督查工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益；六是不得有违反督查工作纪律的其他行为。
五是强化成果运用。充分发挥督查成果在指导工作、完善决策和推广落实经验、加快落实进程以及改进工作方法、转变工作作风等方面的作用。区督查室要及时形成督查专报报区委、区政府主要领导、区督查工作领导小组及督查事项区级分管领导，并根据其意见，及时形成督查通报，印发各乡（街道）、区直各单位，确保督查工作的时效性。一是对督查工作中积极主动、履职尽责、真抓实干、执行落实决策部署到位，推进有力，目标任务完成情况好、质量高、成效明显、实绩突出的单位或个人予以通报表扬，并纳入“正面清单”台帐管理，作为评先选优、提拔重用的依据，在年度考评总分中按照考核工作有关规定给予加分。二是对督查工作中发现有不作为、不担当、不落实的的单位或个人，提交区纪委（监察）按工作程序实施问责处理，并纳入“负面清单”台帐管理，在年度考评总分中按照考评工作有关规定予以扣分。三是对督查中发现的涉嫌违纪违规的问题或线索，由区督查工作领导小组移交区纪委（监察局）按有关规定进行处理。
三、要善于在工作实践中应用大督查工作机制促进区委、区政府决策部署的落实
在我们有了完善的大督查工作体系作为推动决策落实的制度保障的情况下，在这里我还要特别强调的是在具体工作中我们要善于应用这一有力的工作手段，实现“三个到位”，促使区委、区政府的各项决策部署不折不扣的贯彻落实。
一是责任要到位。如果督查中责任不明确，就可能出现有成绩人人争功、耽误事相互推诿的情况。必须把目标任务量化分解到主管领导、责任单位和责任人，把谁去落实、落实什么、什么时候完成到什么程度界定清楚，为考核奖惩提供依据。
二是监督要到位。有些人是有惰性的，一旦缺乏有效监督，落实就会松懈，等到发现完不成任务或任务完成得不那么好，想补救都来不及了。必须把单位主体督查责任和全区面上的督查结合起来，既发挥本部门本单位的职能监督作用，又发挥大督查的监督作用。
三是奖惩要到位。“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”对那些抓落实好的单位部门或个人，要及时褒奖；对那些迟迟不能完成任务，或者完成任务差的，要果断予以处理。绝不能落实不落实一个样，干多干少一个样。要坚持在重点工程、重要工作、重大突发事件中考察了解干部，不让老实人吃亏，不让投机者得利，形成“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的良好氛围。
同志们，构建督促检查工作大格局是我区新形势下推动党的理论路线方针政策和上级及我区重大决策部署贯彻落实的现实需要和重要举措，我区各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实大督查工作格局的有关精神要求，在实际工作中积极探索，及时总结经验，不断增强督促检查工作的整体效能，形成全区上下重视抓落实、共同抓落实、聚力抓落实的良好局面。
我的讲话完了，谢谢大家！
第3篇: 重点工作督查动员会议讲话稿
今天是督查局全体干部第一次会议，我很高兴参加。这也标志着县政府督查局正式成立了。这项工作经过了县里的反复研究，前期做了大量的调研和准备工作，昨天会对督查局班子组建作出了决定。
组建督查局是今年、县政府的一项重大决策，县四大班子对这项工作认识高度统一，这也是我县督查落实机制的一次创新尝试，在县一级成立督查局，在省内还是第一家。这些年，我感觉到：工作不缺思路、不缺政策，缺的是执行力、缺的是落实。工作要落实，一靠党员干部自觉，二靠督查去推动。当前，我县人均GDP接近3000美元，经济社会发展正处在攻坚克难、加快追赶的关键时期，也是各类矛盾的突显期，各项任务非常繁重，难题也很多，在这样的形势下，我们更需要加强督查力量，建立有效落实机制。因此，我们整合督查室、考核办、公开办和作风建设投诉中心、经济发展环境中心等机构，从督查办、纪委以及调研员中抽调政治素质好、工作经验足、业务能力强的骨干，组建了县政府督查局，目的是为了整合资源，形成合力，推动各项工作落实。借此机会，我对督查局同志提三点希望和要求：
一、大胆履职，树立督查权威。督查工作是确保政令畅通、提高机
关效能、推动工作落实的有效手段。督查局是、县政府的重要职能机构。与原先的督查室相比，督查局的力量配备更强了、权限更大了，同时工作要求也更高了。县政府把尚方宝剑交给督查局，大家就要把责任真正担起来，把权力用好、把工作落实好。要以打造一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象为工作目标，以决策执行到位、工作有效落实、难题真正解决为工作出发点和落脚点，尽心尽力、大胆履职、发挥作用。一要敢于碰硬。督查工作涉及的大多是大事、难事、急事，督查局干部要敢于碰硬、敢抓敢管。磐安地方小、人头熟，督查中难免遇到熟悉的对象，也许有的人职位比你高、资历比你老，不能碍于人情、瞻前顾后，要敢于较劲、拉下脸面、不怕得罪人，坚持实事求是;要敢于到矛盾多、困难大的地方进行督查督办，直言不讳地指出问题，提出整改的意见和要求;对搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的人和事，要敢曝光、敢通报、敢批评。二要善于协调。协调是督查局很重要的一项职能。在实际工作中，由于受客观因素的影响，一些问题的落实需要多部门、多乡镇协作配合才能解决。这个时候督查局同志要敢于出面，敢于协调，理顺关系，明确责任，理直气壮地督促相关乡镇、部门咬住难题不放，
分工负责解决问题;对那些推诿扯皮、抓而不紧、落实不力的单位和个人要敢于亮-剑，推动难题及早解决、彻底解决。三勇于负责。具有高度的责任心和事业心，是督查局干部必备的基本素质。大家要始终抱着对群众利益高度负责、对县政府高度负责的态度，敢于担当、勇于负责，始终盯住不落实的事、督查不落实的人、找出不落实
的原因、追究不落实的责任，切实做到四个不放过，既事实真-相不查清不放过，承办责任和措施不落实不放过，存在的矛盾问题不解决不放过，有关人员的责任追究不兑现不放过，确保督查事项件件有着落、事事有结果，真正树立起督查权威。
二、有效履职，提高督查实效。督查的目的是促进难题解决、推动工作落实。督查局干部要切实转变作风、把握工作重点、讲究方式方法，提高督查实效。一是重点要突出。督查工作面广线长、千头万绪，如果不分轻重缓急，什么都抓，效果一定不会理想。要善于统筹谋划，把握关键、抓住重点、分清主次，推动全局。重点要围绕全县经济社会发展主要指标、年度十大实事十大重点工程、各级创业承诺项目，以及县政府阶段性工作部署，层层分解任务，严格落实责任，定期督办督查，确保圆满完成。对于重大项目建设中遇到的难题、影响社会稳定的矛盾纠纷等难事，特别是对于一些久拖未解的问题，要盯牢不放、督查到底。对于领导关注的重要问题，群众反映强烈的热点、焦点问题，要及时介入、有效督办。二是工作要深入。督查的过程，就是不断发现问题、寻找原因、解决问题、推动落实的过程。督查工作如果不深入，就无法掌握真实情况，解决实际问题。在督查之前，一定要吃透文件精神，准确把握领导意图。督查过程中要深入一线、深入群众、深入矛盾，不能走马观花、蜻蜓点水，满足于听听汇报、查查资料、下下指令，一定要到达现场，走进矛盾，查明实情，深入调研，对症下药。这样，才能真正督到点子上，查到要害处。三是行动要迅速。今年是作风建设提升年，提效、提速是作风建设的要求，
也是督查工作的要求，督查局干部要带头树立这样的形象。凡是集体决定和领导交办的"事情，要本着快办、快查、快结的原则，雷厉风行，迅速督办，绝不能拖拉敷衍、坐等观望。特别是对一些重大紧急事项，要按照随批随办、急批急办、特事特办的原则，减少中间环节，组织有关方面加快办理速度。同时要及时向领导反馈信息，针对督查中发现的问题提出有见地、可操作的意见和建议，真正体现快执行、高效率的工作作风。四是方
法要讲究。讲究策略、方法得当，督查工作就能取得良好的效果。要牢固树立督查就是服务的理念，在具体工作中既要克服好人主义，做到严字当头、严督严查，又要注意方式、把握分寸，不能以钦差大臣自居、口气很大、指手划脚，否则部门和乡镇就会反感。要寓督查与服务当中，主动与督办事项承办单位加强沟通联系，了解具体困难，帮助解决实际问题。督查局干部到乡镇、部门去，大家都很敏感，一定要根据实际情况灵活选择督查方法，做到明查与暗访相结合、跟踪督查与抽样督查相结合、专职人员督查和聘任人员督查相结合，确保督查实效。比如对干部作风问题的督查，可以搞一些回马枪、回访，治治弄虚作假现象。
三、干净履职，维护自身形象。打铁还须自身硬。能不能卓有成效地开展工作、树立督查权威，干部队伍素质是根本、是关键。要按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的标准，切实加强自身建设，高标准、严要求，在全县干部中树形象、做表率。只有自己做好了、过硬
了，才有资本、有底气去督查别人。一要加强学习。现在新知识、新政策很多，不学习就会跟不上形势、不学习就缺乏做好工作的底气。督查的内容很多很广，必然要求督查干部要了解和掌握上级的方针政策和相关的业务知识。督查局经常要写材料、编简报、出通报，只有通过勤学、善思、多写、多练，才能提高文字功底和文稿质量。一定要挤出时间学习，不断提高自身素质。二要严格自律。督查局干部在督查别人的同时，乡镇、部门的同志和群众对你们更为关注，你们的一言一行、一举一动都受到广泛的监督。所以自身首先要行得端、坐得正，严守政治、组织、工作和生活纪律，真正做到自重、自省、自警、自励，不越红线，不闯红灯。这一点比什么都重要，也是对你们的一种考验。要真正顶得住诱惑，自觉抵制不良风气的侵袭，做到心不贪、嘴不馋、手不伸。这里特别要强调，督查局干部要带头执行好四条禁令，工作时间不能喝酒，不能随便接受乡镇、部门的宴请，不能因公接受娱乐场所消费，更不能收受礼金、礼品。这方面中央、省市纪委都有要求，督查局的同志更要带头执行，像爱护眼睛一样，珍惜自身形象。三要公正处事。公生明、廉生威。要坚持公开公平公正抓督查，严格按原则办事、按要求办事、按制度办事，不为人情所困，做到一碗水端平，不能谁跟你亲近一点、熟悉一点，就搞照顾、搞内部消化，一定要顶住感情风、人情风，分清是非、秉公办事，以无畏的勇气、浩然的
正气，赢得群众的信赖。四要乐于奉献。督查工作任务繁重、压力很大。没有一点奉献精神，是很难干好工作的。督查工作是全方位、
全天候的，白天要督查、晚上也要督查，上班要督查、8小时以外也要督查。乡镇、部门的工作是五天制，但督查工作是天天制，督查局干部要充分发扬5+2、白+黑的精神，耐得住艰苦，经得起考验，以积极的心态、过硬的作风，踏踏实实做好每一项工作，以优良的业绩服务于领导、服务于大局、服务于群众。
督查工作很重要，督查工作也很辛苦。真诚地希望大家珍惜岗位，安心工作，干好工作，不辜负组织的信任和群众的期盼。将尽可能在政治上、生活上、工作上为大家创造条件，给予更多的关心和支持。下一步，两办要抓紧落实督查局的办公场所，做好电脑、车辆等办公设备的报批、采购。根据工作需要，组织人事部门也要及时抽调年轻干部充实到督查队伍中来，加强督查工作力量。督查局自身也要抓紧明确分工，进入工作角色，开好头，起好步，努力开创我县督查工作新局面。
第4篇: 重点工作督查动员会议讲话稿
这些年，我感觉到：我们工作不缺思路、不缺政策，缺的是执行力、缺的是落实。工作要落实，一靠党员干部自觉，二靠督查去推动。当前，我市经济社会发展正处在攻坚克难、加快追赶的关键时期，也是各类矛盾的突显期，各项任务非常繁重，难题也很多，在这样的形势下，我们更需要加强督查力量，建立有效落实机制。借此机会，我对督查室同志提三点希望和要求：
一、大胆履职，树立督查权威。督查工作是“确保政令畅通、提高机关效能、推动工作落实”的有效手段。督查室是、市政府的重要职能机构。与原先的督查室相比，督查室的力量配备更强了、权限更大了，同时工作要求也更高了。市政府把“尚方宝剑”交给督查室，大家就要把责任真正担起来，把权力用好、把工作落实好。要以“打造一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象”为工作目标，以“决策执行到位、工作有效落实、难题真正解决”为工作出发点和落脚点，尽心尽力、大胆履职、发挥作用。一要敢于碰硬。督查工作涉及的大多是大事、难事、急事，督查室干部要敢于碰硬、敢抓敢管。我们这里地方小、人头熟，督查中难免遇到熟悉的对象，也许有的人职位比你高、资历比你老，不能碍于人情、瞻前顾后，要敢于较劲、拉下“脸面”、不怕
得罪人，坚持实事求是;要敢于到矛盾多、困难大的地方进行督查督办，直言不讳地指出问题，提出整改的意见和要求;对搞“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”的人和事，要敢曝光、敢通报、敢批评。二要善于协调。协调是督查室很重要的一项职能。在实际工作中，由于受客观因素的影响，一些问题的落实需要多部门、多乡镇协作配合才能解决。这个时候督查室同志要敢于出面，敢于协调，理顺关系，明确责任，理直气壮地督促相关乡镇、部门咬住难题不放，分工负责解决问题;对那些推诿扯皮、抓而不紧、落实不力的单位和个人要敢于“亮-剑”，推动难题及早解决、彻底解决。三勇于负责。具有高度的责任心和事业心，是督查室干部必备的基本素质。大家要始终抱着“对群众利益高度负责、对市政府高度负责”的态度，敢于担当、勇于负责，始终盯住不落实的事、督查不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，切实做到“四个不放过”，即事实真-相不查清不放过，承办责任和措施不落实不放过，存在的矛盾问题不解决不放过，有关人员的责任追究不兑现不放过，确保督查事项件件有着落、事事有结果，真正树立起督查权威。
二、有效履职，提高督查实效。督查的目的是促进难题解决、推动工作落实。督查室干部要切实转变作风、把握工作重点、讲究方式方法，提高督查实效。一是重点要突出。督查工作面广线长、千头万绪，如果不分轻重缓急，什么都
抓，效果一定不会理想。要善于统筹谋划，把握关键、抓住重点、分清主次，推动全局。重点要围绕全市经济社会发展主要指标、为民办实事、重点工程，以及市政府阶段性工作部署，层层分解任务，严格落实责任，定期督办督查，确保圆满完成。对于重大项目建设中遇到的难题、影响社会稳定的矛盾纠纷等难事，特别是对于一些久拖未解的问题，要盯牢不放、督查到底。对于领导关注的重要问题，群众反映强烈的热点、焦点问题，要及时介入、有效督办。二是工作要深入。督查的过程，就是不断发现问题、寻找原因、解决问题、推动落实的过程。督查工作如果不深入，就无法掌握真实情况，解决实际问题。在督查之前，一定要吃透文件精神，准确把握领导意图。督查过程中要深入一线、深入群众、深入矛盾，不能走马观花、蜻蜓点水，满足于听听汇报、查查资料、下下指令，一定要到达现场，走进矛盾，查明实情，深入调研，对症下药。这样，才能真正督到点子上，查到要害处。三是行动要迅速。今年是全市作风建设年，提效、提速是作风建设的要求，也是督查工作的要求，督查室干部要带头树立这样的形象。凡是集体决定和领导交办的事情，要本着“快办、快查、快结”的原则，雷厉风行，迅速督办，绝不能拖拉敷衍、坐等观望。特别是对一些重大紧急事项，要按照“随批随办、急批急办、特事特办”的原则，减少中间环节，组织有关方面加快办理速度。同时要及时向领导反
馈信息，针对督查中发现的问题提出有见地、可操作的意见和建议，真正体现快执行、高效率的工作作风。四是方法要讲究。讲究策略、方法得当，督查工作就能取得良好的效果。要牢固树立“督查就是服务”的理念，在具体工作中既要克服“好人主义”，做到严字当头、严督严查，又要注意方式、把握分寸，不能以“钦差大臣”自居、口气很大、指手划脚，否则部门和乡镇就会反感。要寓督查与服务当中，主动与督办事项承办单位加强沟通联系，了解具体困难，帮助解决实际问题。督查室干部到乡镇、部门去，大家都很敏感，一定要根据实际情况灵活选择督查方法，做到明查与暗访相结合、跟踪督查与抽样督查相结合、专职人员督查和聘任人员督查相结合，确保督查实效。比如对干部作风问题的督查，可以搞一些“回马枪”、“回访”，治治弄虚作假现象。
三、干净履职，维护自身形象。“打铁还须自身硬”。能不能卓有成效地开展工作、树立督查权威，干部队伍素质是根本、是关键。要按照“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的标准，切实加强自身建设，高标准、严要求，在全市干部中树形象、做表率。只有自己做好了、过硬了，才有资本、有底气去督查别人。一要加强学习。现在新知识、新政策很多，不学习就会跟不上形势、不学习就缺乏做好工作的底气。督查的内容很多很广，必然要求督查干部要了解和掌握上级的方针政策和相关的业务知识。督查室经常要写材料、编专
报、出转办，只有通过勤学、善思、多写、多练，才能提高文字功底和文稿质量。一定要挤出时间学习，不断提高自身素质。二要严格自律。督查室干部在督查别人的同时，乡镇、部门的同志和群众对你们更为关注，你们的一言一行、一举一动都受到广泛的监督。所以自身首先要行得端、坐得正，严守政治、组织、工作和生活纪律，真正做到自重、自省、自警、自励，不越红线，不闯红灯。这一点比什么都重要，也是对你们的一种考验。要真正顶得住诱惑，自觉抵制不良风气的侵袭，做到心不贪、嘴不馋、手不伸。这里特别要强调，督查室干部要带头执行好“四条禁令”，工作时间不能喝酒，不能随便接受乡镇、部门的宴请，不能因公接受娱乐场所消费，更不能收受礼金、礼品。这方面中央、省市纪委都有要求，督查室的同志更要带头执行，像爱护眼睛一样，珍惜自身形象。三要公正处事。“公生明、廉生威”。要坚持公开公平公正抓督查，严格按原则办事、按要求办事、按制度办事，不为人情所困，做到“一碗水端平”，不能谁跟你亲近一点、熟悉一点，就搞照顾、搞“内部消化”，一定要顶住“感情风、人情风”，分清是非、秉公办事，以无畏的勇气、浩然的正气，赢得群众的信赖。四要乐于奉献。督查工作任务繁重、压力很大。没有一点奉献精神，是很难干好工作的。督查工作是全方位、全天候的，白天要督查、晚上也要督查，上班要督查、“8小时”以外也要督查。乡镇、部
门的工作是“五天制”，但督查工作是“天天制”，督查室干部要充分发扬“5+2”、“白+黑”的精神，耐得住艰苦，经得起考验，以积极的心态、过硬的"作风，踏踏实实做好每一项工作，以优良的业绩服务于领导、服务于大局、服务于群众。
督查工作很重要，督查工作也很辛苦。真诚地希望大家珍惜岗位，安心工作，干好工作，不辜负组织的信任和群众的期盼。
第5篇: 重点工作督查动员会议讲话稿
同志们：
为认真贯彻落实州委督查工作会议精神，县委政府决定今天召开全县督查工作会议，这是继县委十届二次全会、全县三级干部会议、县“两会”及党风廉政建设、政法工作、宣传思想工作专题会后的一次重要会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实省州督查工作会议精神和县第十次党代会、县委十届二次全会精神，总结回顾近年来我县督查工作的成绩和经验，深入分析研究督查工作面临的新情况新问题，进一步统一思想，明确任务，强化措施，狠抓落实，不断增强督查工作的针对性和实效性，推动全县督查工作再上新台阶，为建设繁荣文明开放和谐新弥渡提供重要的推动力量。
下面，我就进一步加强和改进全县督查工作讲三点意见。
一、充分认识进一步加强和改进督查工作的重要性
作决策和抓落实是两个紧密相关的环节，而督促检查是推动决策落实的有力手段，是把决策变为现实的桥梁。我们党一直高度重视督查工作，将督促检查作为党委整体工作的重要组成部分。胡锦涛同志强调指出“为政之要，贵在务实，重在落实。必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到全党面前”。要求我们把求真务实和狠抓落实上升到推进党和国家各项工作的基础性、根本性的战略高度来认识。省委、州委相继召开了督查工作会议，进一步把督查工作摆在了党委工作的重要位置，提出了加强督查工作的意见，为督查工作奠定了坚实的基础。
（一）加强和改进督查工作，是提高党的执政能力的重要保障。在当今时代，执政党决策的质量高低不仅反映了其执政水平的高低，也直接反映了党委政府布政、施政质量的高低。督促检查是党委政府整体工作的重要组成部分，各级党委和政府决策是否科学、符合实际，决策作出后能否一抓到底、落到实处，是关系加强党的领导、提高党的执政能力的大问题。作为执政党，既要作决策，更要抓督查，抓落实。我们建设中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益，为人民谋利益，关键是要落实在具体行动上。上级党委和县委的决策充分体现了各族人民的意志和利益，切实把上级党委和县委的各项决策贯彻落实好，就是最好地为人民谋利益，如果决策得不到落实，不仅会失信于民，损害党的形象，也违背了党的全心全意为人民服务的根本宗旨。因此，督促检查工作必须做大量实际而不表面、深入而不肤浅、具体而不抽象的工作，真正成为全心全意为人民服务的实践过程，成为加强党的领导、提高党的执政能力的实践过程。
（二）加强和改进督查工作，是贯彻落实科学发展观，建设繁荣文明开放和谐新弥渡的迫切需要。县委政府明确提出建设全省中等县的目标，并把各项目标任务进行了具体化。目标已定，蓝图已绘就，现在应该怎么做？我看答案只有一个，就是靠全县各级领导和干部群众的共同努力，靠狠抓各项工作的落实督查。再好的蓝图，不落到实处，就是虚无飘渺的空中楼阁；再正确的决策，不落到实处，就是毫无意义的一纸空文。实践证明，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；所存在的许多不足，正是抓而不实的后果。做好今后的工作，关键是抓好落实。我们必须把抓好落实作为贯彻落实科学发展观的着力点，并在抓落实的实践中不断提高贯彻科学发展观的自觉性和坚定性；必须紧密联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的有力措施，转化为领导发展的实际能力，转化为加快构建和谐社会实实在在的成效。必须把思想统一到县委政府的部署上来，把全县干部群众的力量和智慧凝聚起来，把各方面的积极性调动起来，把狠抓落实的干劲激发起来，不断加大督促检查抓落实的工作力度，把建设繁荣文明开放和谐新弥渡的各项目标任务一件一件完成，一步一步变为现实，努力推动弥渡经济社会又快又好发展。
（三）加强和改进督查工作，是各级领导干部转变工作作风，提高领导水平的必然要求。领导工作包罗万象，千头万绪，但归结起来最主要的职责是科学地制定决策，锲而不舍地抓好决策的落实。没有决策就谈不上落实，没有落实，决策也就失去了意义，两个环节缺一不可。督促检查是一个重要的领导环节和领导方法。抓落实，各级各部门主要领导干部负有第一位的责任。目前，我县有极少数乡镇和部门，不同程度地存在着布置多，检查少；一般号召多，具体指导少；浮在上面多，深入基层少的现象。文件发了，责任书签了，工作不了了之，这与县委政府强调的狠抓落实工作的要求，与全县发展的良好势头是格格不入的。全县各级各部门要认真贯彻落实好县委政府的要求和工作部署，着力在各项工作的贯彻落实上下苦功夫，下硬功夫，下细功夫，少说多做、说到做到、重在实践；不能多说少做，更不能只说不做。各级领导干部要发扬党的优良作风，始终保持求真务实、真抓实干的精神状态，真正把抓落实放在心上，抓在手上，通过有实效的督促检查，把县委政府的重要决策和部署变为广大干部群众的自觉行动，不断开创工作新局面。
近两年来，我县在州委、州政府的正确领导下，县委政府团结和带领全县各族人民，紧紧围绕建设全省中等县的目标，深入贯彻落实科学发展观，突出重点、突破难点，强化措施、狠抓落实，全县经济社会发展打开了新局面、取得了新成效、出现了新气象。这些成绩的取得，督查工作发挥了积极作用、作出了积极的努力。县委政府及各级各部门领导对督查工作高度重视，不仅亲自抓督查、做抓落实的表率，而且经常给督查部门交任务、压担子，解决了大量具体问题，为督查工作开展营造了良好的环境。在县委政府的关心、支持和领导下，督查部门按照求真务实和狠抓落实的要求，紧紧围绕县委政府的重大决策部署及全县的工作重点，加大力度、创新机制，拓宽领域、改进方法，督查工作质量不断提高，较好地完成了各项督查任务，为推动县委政府重大决策和工作部署的落实发挥了积极作用。在此，我谨代表县委、政府，向全县所有关心支持督查工作的单位和个人表示衷心的感谢！
总结近年来的督查工作，我们的主要体会是：
一是领导重视是前提。我们始终把督查工作作为一项重点工作纳入议事日程，切实加强领导，健全机构，配强人员；县委政府领导高度重视督查工作，身体力行带头开展督查工作，形成了领导督查、督查领导的良好局面，为全县树立了榜样。
二是落实责任是保障。有责任才有动力，我县始终按照集体领导、分工负责的原则，明确规定“一把手”负总责、分管领导负全责、部门领导负具体责任的督查工作责任制，把重点工作任务进行分解、细化，层层签定责任状，做到人人有任务，个个担责任。
三是围绕中心是重点。县委政府在一定时期工作的重大决策和部署，是统领一切工作的纲，如何确保其顺利推进和落实，事关全县的大局。我县的督查工作始终围绕县委政府的重大决策和重点工作部署这一中心，始终使自己的工作能站在一定的高度，不断增强全局观念和大局意识，贴近了县委政府的工作思路，突出了工作重点，赢得了主动，不断提高了督查工作的实效。
四是严格程序是关键。凡事有章可循，按序操作，就会收到水到渠成的效果。在实际操作中，我们把督查工作规范化、程序化，无论是上级领导的批示件还是县内组织开展的督查，从立项、组织、情况收集、发《督查专报》到上报领导和督办机关都严格按督查工作的有关规定执行，推动了工作，提高了督查工作的水平。
在看到成绩的同时，我们也看到了我县督查工作中存在的不足和问题，主要表现在：一是开拓创新精神不足，思想不够解放，工作的思路不宽，办法不多，方式不新；二是有极少数领导和部门对督查工作认识不到位，理解上有偏差，缺乏对督查工作前瞻性、深层次的理解；三是有极少数领导和部门对督查工作不重视、不支持、不关心、不配合，对所督查的工作缺乏一种正确的态度，敷衍了事，障碍工作的推动和落实；四是督查部门的作用有待进一步发挥，督查队伍、网络建设有待进一步加强。
二、围绕中心，服务大局，务实创新，真督实查促落实
20***年是我县拓展巩固发展成果、确保新经济增长点初显成效、顺利实现全省中等县目标的关键一年。新形势新任务，使督查工作既面临难得的机遇，也面临繁重的任务和更高的要求。全县各级各部门特别是各级领导干部，要适应新形势，实现新转变，围绕中心，服务大局，务实创新，以更大的力度抓好督促检查工作，确保县委政府决策部署得到不折不扣地贯彻落实，推动我县督查工作迈上新台阶，确保建设繁荣文明开放和谐新弥渡不断取得新进展。
（一）要解放思想抓督查。实现我县既定的各项目标任务，最重要的是必须进一步解放思想，抢抓机遇，加快发展。时代在前进，社会在发展，要实现全省中等县的目标，就必须比别人更快的速度加快发展，同样也就意味着要比别人更苦更累。全县各级各部门特别是各级领导干部要带头解放思想，坚决摒弃一切因循守旧、固步自封的思想观念，转变一切安于现状、无所作为的精神状态；牢固树立自强不息、奋发有为的发展意识，勇于开拓、敢为人先的竞争意识，切实把思想统一到县委政府的决策部署和重点工作上来，以解放了的思想狠抓工作督查，在解放思想中统一思想，在统一思想中加快发展，把工作往深里做、往实里做，努力推进全县经济社会又快又好发展。
（二）要围绕中心抓督查。开展督促检查，要紧紧围绕中心工作进行，这是一条重要的原则。任何工作都要突出重点，抓主要矛盾，抓督促检查更是如此，不能不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓。要强化重点工作督查，确保目标任务完成。全县各级各部门要按照统筹兼顾、突出重点的要求，根据县委政府提出的建设繁荣文明开放和谐新弥渡，实现全省中等县的目标，紧紧围绕县委政府中心工作和全县十六项重点工作，积极主动地开展督促检查，确保中心工作和重点工作顺利推进，确保县委政府确定的目标任务全面完成。要围绕人民群众反映、关注的热点难点问题开展督查，经常深入基层和实际，了解真实情况，倾听人民群众的意见和呼声，从广大群众最直接、最现实、最紧迫的问题入手，加大督查力度，协调各方力量，逐项协调落实，让老百姓得到实实在在的实惠，真正让群众满意。
（三）要攻坚克难抓督查。督促检查工作的力度主要体现在敢不敢于、善不善于抓矛盾和问题上。当前正处在我县发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。全县各级各部门要本着对党和人民高度负责的态度，紧紧抓住带有普遍性、倾向性、苗头性的复杂困难和问题，以解决决策不落实为重点，狠抓重大工作落实。要敢于直面困难、正视矛盾，主动深入条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，研究办法、采取措施、化解困难，坚决克服那种“见困难就让，见好处就上”的错误行为，抓好各项工作落实，以百折不挠的意志攻坚克难，使县委政府的决策部署真正落到实处，取得实效。
（四）要求真务实抓督查。督促检查作为推动工作落实的重要手段，是连接决策与工作实施的中枢环节，事关县委政府执行力的强弱。我们要克服有的单位和极少数领导干部习惯以会议落实会议，以文件落实文件，对上级精神照抄照转，工作中重形式、轻内容，图热闹、造声势，办事敷衍塞责、得过且过，导致一些事情就是在一片表态声中落了空的问题。因此，要坚持求真务实和重在落实、功在落实的原则，下大力气抓好督促检查工作。要抓好目标任务完成情况的督促检查，对各项目标任务的落实情况，要采取有效方式检查验收，决不能重决策、轻落实，有布置、无检查，马虎应付，不了了之。当前，要按照年初确定的目标任务，认真进行检查落实，确保今年经济社会发展各项目标任务的圆满完成。要用抓落实的成果检验督查工作的成效，立足于解决问题，着眼于工作的效能和效率，使督查工作督在实处，查出结果，做出成效。要进一步密切联系群众，坚决杜绝推诿扯皮、弄虚作假、报喜不报忧，只对领导负责、不对群众负责的做法和现象。只有下功夫抓落实当中的不落实问题，才能更有利于推动决策的落实。要坚持求真务实的作风和锲而不舍的精神，不求一时之功，不图一时之名，不贪一时之利，努力把督查工作做实、做细、做好，使每项工作都经得起时间、实践和群众的检验。
（五）要创新方式抓督查。在新的形势下，我们要继续坚持综合反馈、催报检查、督查调研、实地督办等行之有效的督查方法，同时，要积极探索抓督查促落实的新思路、新措施、新办法，努力做到以下几个结合。一是督查和调研相结合。要对督查过程中发现的一些苗头性或倾向性的问题，深入剖析原因，深入调查研究，提出解决问题的办法，为领导提供有针对性、可行性的决策建议。二是面上督查与点上抽查相结合。对重大决策的督促检查，除要求有关部门报告贯彻执行的情况，还要选择一些不同类型的单位、点位加以检查，使掌握的情况更加可靠，整个工作更加扎实深入。三是督查反馈与通报典型相结合。要表扬先进，树立典型，但也要克服“报喜不报忧”的不良风气，对工作中存在不足的单位和个人要给予批评。四是明查与暗访相结合。对于领导批示办理的事项，除了组织有关部门进行明查之外，还要选择时机对一些敏感、重要的事情进行暗访，掌握更多的信息，为领导提供真实情况。五是办理和走访相结合。对人大代表的建议和政协委员提案在办理过程中，不仅要认真调研，采取电话信函等方式征求代表和委员意见，还要尽可能多的走访代表和委员，当面听取意见建议，进一步提高办理质量。六是督查和服务相结合。要把日常催办与协调服务相结合，对催办中发现的问题和矛盾，要帮助承办单位认真解决，把相关方面的力量集中起来形成合力，创造落实的条件。
（六）要完善机制抓督查。要认真总结我县督查工作的好经验、好做法、好思路，进一步建立和完善我县完整、科学、行之有效的督查工作机制，推动督查工作更加规范化、制度化、科学化。要建立健全落实情况报告制度。各级领导班子成员要定期向组织报告所负责分管工作落实进展的情况；县委督查室、县政府督查室要及时督查、收集整理并实事求是地向县委政府报告乡镇、县级各部门贯彻落实县委政府决策部署的情况。要联合力量抓督查。积极探索将县委政府督查工作和人大依法监督、工作监督，政协及各民主党派的民主监督，纪检监察部门的党风、政风监督，新闻舆论监督和人民群众的广泛监督相结合的新途径、新办法，建立督查工作组织体系，形成督查工作合力。要建立督查情况通报制度。对上级党委政府重大决策、重要工作部署和县委政府领导批示交办事项的落实情况，要及时通过适当的形式，在适当的范围内进行情况通报。要建立督查考核评价制度。县委组织部门要将督查工作考核评价结果纳入干部政绩考核评价体系，作为干部选拔任用的重要依据。要建立督查工作协调机制。各有关单位要对重大决策和工作部署及时进行任务分解，并立项督查；对年度重点工作的贯彻落实情况，要适时组织开展集中督查。
三、加强领导，建强队伍，为开创督查工作新局面提供保障
做好督查工作，加强领导是关键。全县各级领导干部一定要站在加快经济社会又快又好发展的高度，重视督查工作，关心支持督查工作，齐心协力抓好督查工作。
（一）要加强对督查工作的领导。各级各部门要不断加强抓督查、促落实的意识，努力以更多的精力、更大的力度，做好督促检查抓落实工作。要强化督查工作领导责任制，建立领导机构，明确责任分工。根据州委的要求，县委决定，成立县委督查工作领导小组，由我任组长，由县纪委李书记、组织部段部长、县委办舒主任、县政府县长助理欧阳正雄任副组长，有关方面的领导同志为成员，具体负责抓好领导、组织和协调工作，定期研究部署督查工作年度计划和阶段性任务，安排部署重大决策督查工作，适时组织开展集中督查活动。各乡镇及县级综合部门也要明确分管领导，落实具体督查员，进一步加强和改进督查工作。在这里，我要强调的是，各级主要领导是督查工作的第一责任人，要树立强烈的督查意识，负全责、亲自抓，切实负起责任，既当督查工作的谋划者、指挥者，又当督查工作的参与者、实践者，身体力行地做好督查工作。要定期听取督查工作情况汇报，研究督查工作问题，安排督查工作任务，履行好领导和指导督查工作的责任，切实做到重视督查、研究督查、带头督查、运用督查、支持督查。
（二）要加强督查队伍建设。做好督查工作，关键在人。要按照“讲政治、勤学习、善思考、干实事、正人品”的要求，进一步加强对督查工作人员的素质能力教育，切实增强督查队伍的“四种意识”。一是要增强政治意识。督查工作是政治性很强的工作，督查人员必须有坚定的理想信念，有坚定的政治立场，有过硬的政治素质，有敏锐的政治判断力和政治鉴别力。要善于站在全局和战略的高度去观察、分析和处理问题，协助领导处理好改革开放和经济建设中的重大问题，促进中心工作和重点工作的全面落实。二是要增强学习意识。学习是进步的先导，只有不懈地学习、学习、再学习，才能提高综合素质。督查人员要适应新形势，不断从思想上、政治上、业务上武装、充实和完善自己，努力提高思想政治素质和业务素质，发挥参谋助手作用。要努力学习县第十次党代会精神和县委政府年度各项决策部署，培养和保持积极向上、敢于负责、谦虚谨慎、严肃认真、一丝不苟、精益求精的工作作风，使自己真正成为能够处理各种复杂问题和情况的多面手。三是要增强服务意识。督查人员要立足于当服务员，增强服务意识，淡泊名利，甘于奉献，在服务过程中，认真履行职责，做到群众满意、领导满意、机关满意、自己满意，从而实现自身的价值。四是要增强敬业意识。勤奋敬业是做好工作的重要前提。只有爱岗敬业的人，才会在工作中追求卓越，努力做到最好，希望在座的与会同志都能自觉增强敬业意识，干一行，爱一行，专一行，精一行，勤奋敬业，扎实工作，努力在本职岗位上做出更大的成绩。
同志们，督查工作任务艰巨、责任重大，让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实省州督查工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，集全民之智，举全县之力，围绕中心、服务大局，锐意进取、真抓实干，为实现全县经济社会又快又好发展作出新的更大的贡献！