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不足是汉语词汇，读作bùzú，指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。下面是小编为大家整理的班子个人评价及不足【汇编三篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】班子个人评价及不足
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
7.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。
【篇2】班子个人评价及不足
1、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。
2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。
3、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。
4、粗心大意，
5、好面子
6、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。
7、浮躁，做起事不够沉稳。
8、语言表达本事欠缺。
9、脾气暴躁，
10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
11、虚荣心强
12、逻辑思维本事不强，
13、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。
14、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。
15、着急性子急，做事情急于求成。
16、做事易冲动，
17、奢侈浪费
18、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
19、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。
20、组织和管理本事比较弱。
【篇3】班子个人评价及不足
对XX同志的批评意见:
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作活力。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
对XX同志的批评意见:
1、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见推荐。
2、互相批评的风气尚未构成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
3、实践教育活动要注重务实有效。期望能把好事办好实事办实，活动的重点推荐放在为群众基层解决问题和办事情上来。
对XX同志的批评意见:
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如:文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
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1、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面系统。
2、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
3、在对新状况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。