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随着社会在进步，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么大家知道正规的女职工产假申请书怎么写吗。以下是小编为大家收集的女职工产假申请书集合20篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
女职工产假申请书篇1
尊敬的领导人：
本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准。
谢谢大家！
申请者：
__年__月__日
女职工产假申请书篇2
尊敬的公司领导：
本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假_个月(从____年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
____年_月_日
女职工产假申请书篇3
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于_年_月份怀孕，预产期为_年_月_日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（___）与工作单位（___）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为___天。现申请休产假，预计自_年_月_日至_年_月_日。望领导给以审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：___
_年_月_日
女职工产假申请书篇4
尊敬的领导人：
本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(__)和工作单位(__)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。
谢谢大家！
此致
敬礼
申请者：__
年月日
女职工产假申请书篇5
尊敬的`领导人：
本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前，本职的上班已经交给__先生/小姐，最近经过交接，__先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请，请领导批准！
申请者：__
__年__月__日
女职工产假申请书篇6
尊敬的领导：
本人于20__年____月____日的预产期，经医生建议，定于20__年____月____日提前待产，特从20__年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
特此
敬礼！
申请人：___
__年__月__日
女职工产假申请书篇7
尊敬的公司领导：
本人产假于__年__月__日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假__个月，即延长至__年__月__日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
__年__月__日
女职工产假申请书篇8
尊敬的公司领导：
因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。
申请人：
____年_月_日
女职工产假申请书篇9
由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年_月_日至__年_月_日，共计120天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：__。
特此请假，恳望批准！
请假人：__
时间：__年_月_日
女职工产假申请书篇10
尊敬的公司领导：
本人于20__年2月怀孕，20__年11月日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20__年11月日开始休产假，至20__年3月日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！
申请人：
20__年11月日
女职工产假申请书篇11
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20__年__月份怀孕，预产期为20__年__（图教师整理）月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（____）与工作单位（____）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。
感激！特此申请
此致
敬礼
___
20__年__月__日
女职工产假申请书篇12
公司领导：
因为本人怀孕，所以要在预产期20__年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(2012年5月1日至2012年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给__。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。
__
20__年4月29日
女职工产假申请书篇13
尊敬的领导：
我于__年__月__日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天/月。我现特向公司申请休产假，预计从__年__月__日——__年__月__日，请予以批准为感。
申请人：__
申请日期：__年__月__日
女职工产假申请书篇14
尊敬的领导：
本人已怀孕__个月，预产期在__年__月__日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从__月__日至__月__日，共计__天。恳请领导给予批准。
20__年__月__日
女职工产假申请书篇15
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期20__年__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从20__年__月__日至20__年__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：__
20__年__月__日
女职工产假申请书篇16
尊敬的学校领导：
我于__年__月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__年__月__日正式休产假，预计从__年__月__日至__年__月__日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：__
__年__月__日
女职工产假申请书篇17
尊敬的上级领导：
本人已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 20__年 月 日至 20__ 年 月 日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：
20__年 月 日
女职工产假申请书篇18
尊敬的领导：
由于本人临近产期(预产期_月_日)，，需要回家休养，本人遵循计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正工作，特请求产假_个月。请领导根据有关规定批准，本人将不尽感激!
申请人：
申请日期：
女职工产假申请书篇19
尊敬的领导：
本人__，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于__年__月__日至__年__月__日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
请假人：__
时间：__年__月__日
女职工产假申请书篇20
尊敬的领导：
我于20__年11月2日在__幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假3个月(20__年11月2日—20__年元月17日)，请予领导批准为盼。
此致!
申请人：__
20__年10月2日